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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

关于调休的企业制度,下列描述正确的是那些()

A.员工平时零星加班以及周末加班或特殊原因的紧迫需要而统一的加班,原则上都采取调休的方式进行调休。调休最小单位为半天,不足半天的可将加班时间积累到一起调休B.员工调休需提前1-2个工作日填写《调休申请》,由部门主管审批后交予行政部备案C.加班在一年以内调休完毕,每年末结清一次,不允许跨年调休D.调休时间最长原则上不得超过两周
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ABC

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第1题
关于加班的描述正确的是()

A.加班时数最小单位为1小时,低于1小时不计入加班

B.只要自己8小时外还在办公室就算加班

C.加班优先用于调休

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第2题
以下关于调休的描述,哪种是不正确的()

A.加班可以同等时间调休

B.调休可以冲抵个人事假

C.调休以年度累计,跨年度清零

D.放弃调休可以申请加班费

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第3题
15以下关于全勤奖的描述正确的是()

A.除调休/年假以外,没有其他休假

B.没有旷工

C.无未在职天数(针对当月中途入、离职,会出现未在职天数)

D.无漏打卡扣款(若员工当月只有一次漏打卡,但未申请补卡,也会扣50元/次,同时无全勤奖)

E.无任何迟到、早退情况

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第4题
关于现代企业制度,下列说法正确的是()。

A.产权明晰

B.权责明确

C.政企分开

D.管理科学

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第5题
下列关于“灯光”图层描述正确的是()

A.灯光图层只能作用在 3D 图层上

B.同一个场景中, 可以创建多个灯光图层对场景设置灯光效果

C.在灯光设置选项里打开投影开关,也可以使 2D 图层产生投影效果

D.灯光图层的投影开关只作用于那些启用了接受阴影的图层

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第6题
以下关于护理排班制度,描述有误的是()

A.排班时要新老搭配,能力强弱互补

B.怀孕未满12周及满28周的护士不安排值夜班

C.责任护士与轮班护士相对固定,定期进行轮换

D.护士长调休可自行安排

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第7题
下列关于现代企业制度说法正确的有:()。

A.产权清晰是现代企业产权制度所要解决的问题

B.权责明确是现代企业管理制度所要解决的问题

C.管理科学是现代企业组织制度所要解决的问题

D.政企分开是计划经济体制下的企业制度向市场经济体制下的企业制度转换的前提

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第8题
下列描述错误的是()

A.总监级以上年假15天

B.经理至总监级年假8天

C.副经理级及以下年假5天

D.转正满一年可调休年假

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第9题
关于社会工作的服务对象,下列描述中错误的是()

A.可以是个人,也可以是群体

B.可以分为基本对象和扩大的对象

C.只是那些在物质方面遇到困难的个人

D.随着社会发展而扩大

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第10题
钉钉的请假调休流程,描述正确的是()

A.请假调休四天,不需要领导审批

B.随时请假调休不需要提前

C.请假,调休必须有相应的工作交接人,不能出现请假后工作无人做的情况

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第11题
下列关于现代企业制度的组织结构的说法,正确的有()

A.公司制的核心是强化企业民主管理

B.董事长为公司法定代表人

C.监事会是公司的监督机构,由股东大会选出,对股东大会负责

D.经理层负责公司的日常经营活动

E.总经理对董事会负责

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