首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对连续两个季度工程管理评价综合排名最后一位的项目,其项目经理作()处理

A.处罚月收入50%

B.处罚年收入的10%

C.处罚年收入的20%

D.降薪、降职

答案
收藏

D、降薪、降职

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“对连续两个季度工程管理评价综合排名最后一位的项目,其项目经理…”相关的问题
第1题
以下不属于区域公司/项目公司招采合约部工作职责的是()

A.定期对《标准合约分判》、《工程类合同体系标准文本》进行更新

B.执行公司合约管理制度、标准化文件及相关规定

C.在合同履行过程中发生的问题及对标准合同文本条款的建议,应按季度进行整理、汇总

D.对供方的合同履行进行有效管理、风险控制及履约评价

点击查看答案
第2题
管理处罚:(依据总部/第三方检查结果)单店:季度检查连续2次检查评分低于()

A.解除单店工程物业副总劳动合同

B.总经理提请人力考核

C.区域工程物业副总1500,区域总经理2000

D.运营中心工程物业副总1500,运营中心工程物业总经理1500

点击查看答案
第3题
国有资产运营管理是指,要按 开展存量资产分析评价工作,对闲置或不需用资产提出处置方案()

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

点击查看答案
第4题
“他对法国的15年统治有两个特点:国内改革和军事战役。前者巩固了革命成果,后者在邻国激起了一种民族主义反抗,并最后导致他的垮台。”此材料()

A.对拿破仑的评价具有片面性

B.主要评价了拿破仑的历史功绩

C.客观地评价了拿破仑的活动

D.着重强调拿破仑的历史局限性

点击查看答案
第5题
入驻商正常考核期内季度月均新发展积分完成低于保底任务的,则扣罚__元/季度,连续两个季度出现季度月均积分低于对应积分任务__%的予以清退()

A.1200 70%

B.1200 80%

C.1500 70%

D.1500 80%

点击查看答案
第6题
排名规则:以回款综合排名分数从高到底进行五档排名,排名为差的若连续三个月无改善,集团企业管理部进行综合评估是否区域整合()
点击查看答案
第7题
旷工时间达到以下哪项,属于严重违反公司规章制度()

A.当月连续旷工2天(含)者,或累计超过3天(含)者

B.一个季度内累超过4天(含)者

C.六个月内累计超过5天(含)者

D.一年内累计超过7天(含)者

点击查看答案
第8题
区域优先级投资资金按照回款综合排名进行5级分档管理,分别为、、 、 、五级()

A.优

B.中上

C.中

D.中下

E.差

点击查看答案
第9题
片区年度工程管理综合得分中片区累计季度计划管理得分()

A.20%

B.25%

C.35%

D.40%

点击查看答案
第10题
片区年度工程管理综合得分中片区累计季度在建工程评估得分()

A.25%

B.35%

C.45%

D.55%

点击查看答案
第11题
在计划管理模块中,奖励不包含以下哪个奖()

A.开盘工程奖

B.策划执行奖

C.计划管理奖(季度)

D.封顶冲刺奖

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改