综合持续率考核范围为_个月,晋升组经理考核持续率要求达到_()
A.6,90%
B.12,95%
C.6,95%
D.12,90%
1295%
A.6,90%
B.12,95%
C.6,95%
D.12,90%
1295%
A.3Q; 6个;80%
B.4.5Q; 6个;80%
C.3Q; 4个;85%
D.4.5Q; 6个;85%
A.客户经理、产品助理、银行服务经理考核周期是自然季度
B.渠道经理、产品顾问考核周期是半年度
C.业务人员跨级须满足对于考核的基本要求即可
D.分公司银行保险部应制定《业务人员管理办法执行细则》,对机构综合考评、晋升培训考核、持续率考核、策略性指标及其它增加项目进行具体规定
A.个人最近3个月累计FYC达到2Q
B.直辖组(含主管本人)有效人力达到3人
C.直辖组最近3个月累计FYC达到7Q
D.个人最近1个月综合持续率达到80%
A.考核期为连续三个月滚动考核
B.考核期为季度考核
C.考核期内,本人及所招募营销员累计承保FYC≥15000元,个人承保FYC≥4500元
D.本人及所增在职合格人力≥3人,直增在职合格人力≥2人
E.本人13个月年度继续率≥80%
A.5000,12000
B.6000,12000
C.5000,15000
D.6000,15000
A.8M,3 ,4,90%
B.9M,3 ,5,95%
C.9M,2 ,4,98%
D.8M,2 ,5,95%
A.一个,3人,10.5M,二
B.两个,4人,13M,三
C.三个,4人,6M,四
D.两个,3人,11M,三
A.最近3个月个人FYC达到7.2M,新单件数达到3件
B.直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC16.8M
C.最近3个月直辖组保单综合续收率90%
D.通过主管综合测评和培训考试
A.最近3个月个人FYC达到7.2M,新单件数达到3件
B.直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC21.6M
C.最近3个月直辖组保单综合续收率90%
D.直接培育收展组1个
E.通过主管综合测评和培训考试