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[多选题]

内部选拔方式一般为提名、推荐和自荐,其权限依据为《荣盛发展商管公司人力行政权限划分手册(2019 年版)》,以下哪项是选拔方式及相应权限()

A.商管总部或被提名干部岗位的直接主管领导有提名权。其他岗位 人员具有对干部有推荐权

B.员工不可以以自荐方式参与选拔

C.只能主管领导提名的方式

D.需要三名人员同时推荐

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商管总部或被提名干部岗位的直接主管领导有提名权其他岗位人员具有对干部有推荐权

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第1题
九五工匠师傅的选拔可以用()方式

A.直接任命

B.推荐

C.自荐

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第2题
晋升提报有哪些途径()

A.上级推荐

B.员工自荐

C.内部竞聘

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第3题
上市公司董事会下设立若干专门委员会,具体为()

A.战略决策委员会

B.审计委员会

C.提名委员会

D.薪酬与考核委员会

E.内部协调委员会

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第4题
陈琛出生一个普通家庭,父母亲都是下岗职工。生活虽然艰辛,但陈琛从不抱怨,他利用课余时间打工做家教,为自己赚取生活费并补贴家用,自强激励陈琛不断突破自我,变得更加自信、强大,获得了 2016 年“中国大学生自强之星提名”荣誉称号。如今,陈琛已被推荐免试攻读上海同济大学博士学位。陈琛的事例让我们懂得()①自强让青春奋斗的步伐永不停止 ②自强可以让我们更自信③自强要靠坚强的意志、进取的精神和持久的坚持 ④自强的青春态度,会助力青春成长

A.②③④

B.①③④

C.①②

D.①②③④

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第5题
选拔方式为省教育厅统一组织考试,按考试成绩和录取比例择优录取()
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第6题
当A队5号有罚球两次并拥有一次控球权时,在第二次罚球后,发中场边线球时,发生A队2号和B队2号之间的两边犯规,其处置为两边各记录一次犯规后:()。

A.判给A队发球权

B.判给B队发球权

C.取消A队控球权,乙跳球方式恢复比赛

D.取消A队控球权,以球权轮替方式恢复比赛

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第7题
( )要强化对院士的科研诚信要求和监督管理,加强院士推荐(提名)的诚信审核。

A.科技部、中国社科院

B.中国科学院、中国工程院、中国科协

C.科技部、中国社科院、中国工程院

D.科技部、中国社科院、中国科协

E.科技计划管理部门

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第8题
影响消费者购买行为的内部因素有()。

A.促销方式

B.经济因素

C.社会文化因素

D.产品质量

E.世代

F.亲友推荐

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第9题
科技奖励、科技人才申报中的科研失信行为,由( )负责组织调查,并分别依据管理职责权限作出相应处理。

A.科技奖励、科技人才推荐单位

B.科技奖励、科技人才提名单位

C.项目、基金管理部门(单位)

D.申报单位

E.科技奖励、科技人才管理部门

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第10题
卢毓建议魏国皇帝用什么样的方法来选拔人才()

A.考核

B.推荐

C.考试法+推荐相结合

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第11题
客户跟踪策略()

A.采取较为特殊的跟踪方式,加深客户对您的印象

B.为每一次跟踪找到漂亮的借口

C.注意两次跟踪时间间隔,太短会使客户厌烦,太长会使客户淡忘,我们推荐的间隔为2-3周

D.每次跟踪切勿流露出强烈的渴望,调整自己的姿态,试着帮助客户解决其问题,了解您客户最近在想些什么工作进展如何

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