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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

劳动合同的特点有()。

A.劳动合同属于法定要式合同

B.劳动合同客体具有一致性

C.劳动合同的主体具有特定性

D.由于劳动法律关系是双务关系，故劳动合同属于双务合同

E.劳动合同当事人的法律地位平等，但在组织管理上具有隶属关系

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第1题

用人单位有下列哪些情形之一，属于违法解除劳动合同（）

A.与在本单位患职业病的员工解除劳动合同

B.与哺乳期女职工解除劳动合同

C.与医疗期员工解除劳动合同

D.与医疗期满继续休病假员工解除劳动合同

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第2题

员工有下列哪些处分属于行政处分（）

A.口头警告

B.记过

C.降职

D.解除劳动合同

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第3题

以下属于不能直接进行劳动仲裁的法律关系有哪些（）

A.劳务合同关系

B.劳动合同关系

C.雇佣合同关系

D.合作合同关系

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第4题

下列各项中，属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有（）

A.正式任命并聘请的独立董事津贴

B.以订立劳动合同的全职职工的奖金

C.以订立劳动合同的临时职工的工资

D.向住房公积金管理机构缴存的住房公积金

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第5题

下列属于从业人员的权利的有()。

A.劳动合同保障权

B.危急、有害因素的知情、建议权

C.批判、检举、控告权

D.违章指挥、强令冒险作业的拒绝权

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第6题

下列各项收入中不包括在社保缴费基数中但属于个人所得税征税项目的有（）

A.工资

B.奖金

C.解除劳动合同补偿

D.津贴

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第7题

下列属于电梯维护保养作业人员应做好的事项有()。

A.与有电梯相关许可资质的聘用单位签订劳动合同;

B.每天检验电梯;

C.按照相关规则和维保方案实施电梯维保;

D.组织紧急情况演练

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第8题

以下情况属于可以解除劳动合同的有（）

A.连续旷工3天或一年内累计旷工5天的人员

B.辱骂病患或病患家属的

C.利用工作之便私扣、占用、贪污、挪用、偷窃用人单位或第三方财物、优惠券等

D.利用职务便利，对消费者或病患夹售私货的

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第9题

导游申请变更导游证信息，应当在变更发生的10个工作日内，通过全国旅游监管服务信息系统提交相应材料。以下属于导游信息变更的有（）

A.姓名、身份证号、导游等级和语种等信息

B.患有传染性疾病的

C.经常执业地区发生变化的

D.与旅行社解除劳动合同并在3个月内在旅游行业组织注册的

E.因过失犯罪受过刑事处罚的

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第10题

以下属于劳动合同必备条款的是（）

A.保守商业秘密

B.劳动报酬

C.试用期

D.福利待遇

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第11题

以下属于处分等级的为（）

A.通报批评

B.警告

C.记过

D.记大过

E.解除劳动合同

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