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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

领导意图指领导者领导社会组织实现其目标所提出的()。

A.确定意见

B.正在思考中的方案

C.不成熟想法

D.参考备忘录

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第1题

什么既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标？（）

A.领导目标

B.领导效果

C.领导效率

D.领导效能

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第2题

路径----目标理论认为决定领导有效性情境的三要素是（）

A.领导者一成员关系

B.任务结构

C.职位权力

D.领导能力

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第3题

提升领导效能的途径有哪些？（）

A.确立现实可行的目标

B.善于授权

C.改善领导者的能力素质

D.有效利用时间

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第4题

影响领导效能提升的主要因素有哪些？（）

A.下属的能力和潜力是否被允许调动

B.目标恰当与否

C.领导者的素质能力是否与任务相称

D.响应的资源和条件是否具备

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第5题

根据权变理论，领导是否有效取决于（）

A.稳定的领导方式

B.领导者的品质权威

C.领导者能否适应其所处的环境

D.是专制型领导还是民主型领导

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第6题

由测评主体发动群众对被测评的领导者的工作绩效按一定的表现等级（如好比较好、中、一般、较差等）进行投票，并进行汇总统计，这种领导效能评估的方法称为（）

A.群众评议法

B.自我述职法

C.目标测评法

D.定量测评法

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第7题

社会组织是一种业缘组合，其成员是为了实现共同目标，通过分工合作组合在一起的。（）

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第8题

一个人本来只能挑50公斤，领导者硬要他挑100公斤，即使领导者是出于好意，由于人才吃不消而使得效果较差。相反，如果对于那些能挑100公斤的人如果只给他挑50公斤的担子，则又不能充分发挥其才能，甚至会埋没他的才能。这违背了领导用人的什么原则？（）

A.用人不疑

B.任人唯贤

C.任人唯贤

D.量才用人

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第9题

领导意图的表达形式包括()。

A.口头要求

B.交办意见

C.决定

D.指示

E.命令

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第10题

领导者是领导活动的()。

A.灵魂

B.主体

C.体现

D.核心

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第11题

要实现安全生产法制化，（）是前提，（）是基础。只有使全体领导和员工学法、懂法、知法，才能为（）打好基础。（）以消除人的不安全行为为目标，才能避免和减少事故发生；（）要依法进行安全检查、安全监督，维护安全法规的权威性。

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