关于补卡描述错误的是()
A.平台员工每月有2次忘打卡补卡机会
B.项目员工每月有3次忘打卡补卡机会
C.补卡超过规定次数,超出次数按照20元/次进行考核
D.出差.外出.加班忘记打卡可以使用补卡机会
D、出差.外出.加班忘记打卡可以使用补卡机会
A.平台员工每月有2次忘打卡补卡机会
B.项目员工每月有3次忘打卡补卡机会
C.补卡超过规定次数,超出次数按照20元/次进行考核
D.出差.外出.加班忘记打卡可以使用补卡机会
D、出差.外出.加班忘记打卡可以使用补卡机会
A.人群流动分析可精准定位范围内每一个人的行动轨迹
B.转运隔离可替代原有业务纸笔记录的工作模式
C.数字化流调可实现对流调工作人员的智能辅助
A.女同事穿着职业套裙仍作为扣分项目
B.夸张颜色的头发:比如蓝色或者绿色等
C.所有瓜子员工未佩戴工卡、未按标准着装或违反仪容仪表规范的,如实记录违规人员姓名、工号并取证,执行品控流程
D.夸张配饰:比如直径超过1.5CM以上的大耳环等
A.1;3
B.2;3
C.1;2
D.1
A.员工每月可补6次上下班卡
B.迟到3分钟扣除工资10元
C.旷工一天扣除两天工资
D.上班区域在工作时间内应佩戴工牌
E.可在洗手间吸烟
F.电梯遇领导应礼貌问候并主动礼让
A.加班需向测试经理提前申请和确认,由于自身原因导致工作未按计划完成而产生的延时工作,不计加班
B.加班时间的累计必须有打卡记录,且计算时间以考勤打卡记录为准,单天累计最高为8小时
C.加班到第二天凌晨,测试人员需24:00前后分别打两次卡,以确保每天上下班均有打卡记录
D.单月加班累计大于4小时可进行倒休,每4小时支持倒休半天,小于4小时部分不支持倒休
A.员工拥有个人专属二维码
B.总部下达总指标,各地市、单位分解指标
C.后台可按照省、市、单位、个人等各维度统计业绩
D.员工吸引注册数等于员工吸引绑卡数正确
A.针对锁定222目标客户延续春促数字网格店奖激励,扩大升级场景,提高店奖单价,融合剔除体验升级用户,符合条件的融合提质场景,在订购升级T+3日发放80元/户店奖激励
B.129/199/239套餐锁定的体验用户在体验期内订购销售品转正或套餐升级,在T+3给予店奖30元/套餐
C.锁定129/199套餐用户,订购5G会员包19元(畅享适用)201910A类ID:510005571),且次次月初未退订,给予15元/户,次次月支付到店奖
D.锁定客户群体中有1张活跃号卡的套餐,活跃用户达到2张,给予30积分/套餐;积分给予新开卡或补卡的店员,达到活跃2张后次月支付15积分/套餐,次次月仍达到2张活跃,再支付15积分/套餐