题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
物探处技能操作人员绩效考核办法规定,对考核结果确定为不称职的,或连续两次考核被确定为基本称职的,由基层单位负责进行提高岗位技能的培训,如果不能达到要求,要对其进行岗位调整()
答案
是
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是
A.3
B.6
C.10
A.各地市应要求代维单位制定考核办法,报各地市运维部审核
B.审核未通过,将对代维单位月度考核扣分直至完成
C.审核通过后,由市公司备案并上报省公司
D.每月长途光缆维护主管对考核结果进行审核并上传至省公司FTP资料库
A.煤矿矿长未按本规定经考核合格的
B.鞭炮厂未对从业人员进行安全培训的
C.特种作业人员无特种作业人员操作资格证书,上岗作业的
D.石化公司未告知从业人员生产过程有关爆炸危险性的
E.煤矿企业未对井下作业人员进行培训的
A.5000~10000
B.5000~8000
C.3000~10000
D.3000~8000
A.如因特殊原因,不合格品不能再规定时间内完成处理的,可填写《不合格品延期处置申请单》
B.错误
C.不合格品延期处置申请单必须张贴在现场不合格品处
A.危险化学品生产经营单位主要负责人和安全管理人员未按照规定经考核合格的
B.未按照规定对从业人员进行转岗培训教育的
C.未如实记录安全生产教育和培训情况的
D.特种作业人员未按照规定经专门的安全技术培训并取得特种作业人员操作资格证书,上岗作业的。