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更多“一个好的计划的具体目标必须包括可测量、可完成、可信的、有时间…”相关的问题
第3题
时间管理的技巧有哪些（）
A.有计划地使用时间。不会计划时间的人，等于计划失败
B.目标明确。目标要具体、具有可实现性
C.将要做的事情根据优先程度分先后顺序。80%的事情只需要20%的努力
D.将一天从早到晚要做的事情进行罗列
E.要具有灵活性。一般来说，只将时间的50%计划好，其余的50%应当属于灵活时间，用来应对各种打扰和无法预期的事情
第6题
任何目标都必须是实际的，可测量的，不能只停留在口号或空话上，制定目标的目的是为了进步，不去衡量，你就无法衡量自己是否取得了进步。所以你必须把抽象的，无法实施的，不可衡量的大目标简化为实际的，可测量的小目标。这段话的核心意思是（）。
A.制定目标后必须付诸实施
B.没有小目标就没有大目标
C.小目标才有实际意义
D.要在相关职能和层次上建立可测量，可实施的目标
第8题
绩效计划中目标设定原则SMART中下列说法正确的是（）
A.具体的（S）指含糊不清的指标无法明确表示预期绩效
B.可衡量（M）--指标应该是可以量化的
C.可实现（A）--通过努力指标可以实现
D.相关性（R）--指标应与部门乃至整个公司相关
E.时限性（T）--指标应有一个完成的限制日期
第10题
关于续报前的规划，以下说法正确的是（）
A.续报需要有一个总负责人
B.续报工作需要有一个比较清晰的项目跟进表
C.续报的计划需要包含具体项目，负责人，可交付物和一些必要的细节
D.续报的重要项目包括排班，材料，渠道，家长会，培训等
第11题
床边综合能力考核要注意以下几点包括（）
A.被考核者查体后要提出三个以上的护理问题并有充分依据
B.护理目标要可实践、可测量、有针对性、有时间限定的
C.治疗措施要有针对性、可操作性、及时性
D.考核者要对评估物操作反馈，指出考核中的优点和不足点，提出改进的方向
