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简述你所在的工作岗位存在的职业病危害因素,如何预防职业伤害的发生?

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第1题
职业健康检查机构应该保证其从事职业健康工作主检医师具备相应该专业技能,同时还应该熟悉工作场所可能存在职业病危害因素,以便分析劳动者健康状况和其所从事职业活动关系,判断其为否适合从事该工作岗位。()
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第2题
当员工工作岗位发生变动,接触的职业病危害因素也发生变化,需要做原来岗位职业病危害的离岗体检以及新岗位的职业病危害的上岗前体检,体检结果合格后才能正式进行岗位变动()
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第3题
依据《职业病防治法》的规定,下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法,正确的有()

A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者

C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,原劳动合同相关条款可不予变更

D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担

E.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章

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第4题
《职业病防治法》规定,劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照规定,向劳动者履行如实告知的义务,与劳动者协商后可保持原劳动合同相关条款不变。()
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第5题

工作场所和工作岗位存在的或者可能产生哪四种因素危害职工健康?

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第6题
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。()
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第7题
下列说法错误的是()。A.危险因素与危害因素同属于危险源B.危险因素属于危险源,危害因素不属于危

下列说法错误的是()。

A.危险因素与危害因素同属于危险源

B.危险因素属于危险源,危害因素不属于危险源

C.应以口头或书面形式告知劳动者工作场所或工作岗位所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应采取的职业病防护措施

D.建筑施工主要职业危害来自粉尘的危害、生产性毒物的危害、噪声的危害、振动的危害、紫外线的危害和环境条件危害等

E.应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训

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第8题
根据职业健康检查报告做出相应措施有()

A.对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位

B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置

C.对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察

D.对存在职业病危害的岗位,立即改善劳动条件,完善职业病防护设施,为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品

E.发放特殊补助费用,继续原来的工作

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第9题
职业病危害因素经治理后,仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的()。

A.必须停止存在职业病危害因素的作业

B.部分停止存在职业病危害因素的作业

C.适当停止存在职业病危害因素的作业

D.在不影响生产的情况下停止存在职业病危害因素的作业

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第10题
存在职业病危害的生产经营单位,应当按照有关规定及时申报本单位的职业病危害因素,并定期()、()。

存在职业病危害的生产经营单位,应当按照有关规定及时申报本单位的职业病危害因素,并定期()、()。

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第11题
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并()变更原劳动合同相关条款。

A.立即

B.及时

C.协商

D.马上

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