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[单选题]

居民孙某2019年12月1日与所在单位解除劳动合同并向单位提出失业保险金申领要求，2019年12月16日，单位完成申领手续，并将所需材料交予孙某并通知其尽快完成最后申领手续。孙某2020年1月2日因病住院，1月7日出院，1月8日完成失业保险金最后申领手续，1月9日、1月13日又分别至医院挂号开药，孙某可以向失业保险金申领部门申请哪些就医的药费报销（）

A.住院期间

B.住院期间、9日、13日

C.9日、13日

D.均不能报销

答案

C、9日、13日

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第1题

丁某于 2016年3月1日进入旭升公司担任销售部经理，劳动合同期限至 2019年3 月1日，约定试用期为 3

个月。试用期满后，丁某的销售业绩一直未能达标。 2016 年8月1日，应公司要求，丁某与旭升公司签署了《销售业绩改进计划》，给予丁某4个月的观察期，丁某承诺 2016年8月至ll 月期间其本人每月的销售业绩不低于10万元，如未能完成该销售业绩，丁某需自行提出辞职。后丁某未能完成该销售业绩。2016年12月5曰，旭升公司以丁某履行其自行离职的约定为由，要求丁某离职。丁某依照公司要求办理了离职手续，但不认为是自行离职。后丁某提出仲裁申请，要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金。问：

(1) 试用期满后，旭升公司能否以丁某试用期内销售业绩一直未能达标为由解除劳动合同，为什么？

(2) 《销售业绩改进计划》关于“如未能完成该销售业绩，丁某需自行提出辞职”的约定是否有效，为什么？

(3) 丁某要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金的请求是否成立，为什么？

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第2题

小周与甲公司签订了三年期劳动合同（2005年7月1日至2008年6月30日)，公司为其办理了失业保险。因小周严重违反单位规章制度，公司于2007年12月31日解除了劳动合同。此后小周一直未能找到工作，遂于2008年4月1日办理了失业登记。则小周领取失业保险金的期限为（)。

A.2008年4月1日至2008年9月30日

B.2008年1月1日至2008年6月30日

C.2008年1月1日至2008年12月31日

D.2008年4月1日至2009年3月31日

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第3题

小红从2018年3月1日至2019年2月28日在公司实习，2019年3月1日开始与公司签订劳动合同，那么她2020年可以申请多少天年假（）

A.不可以申请年假

B.2020年可以申请5天年假

C.从2020年3月1日至2020年12月31日可以申请5天年假

D.从2020年3月1日至2020年12月31日可以申请4天年假

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第4题

小王在上海某公司工作，小王2016年7月10日与公司签订劳动合同并于7月15日正式入职工作，月工资11000元。2019年底由于不能胜任销售总监工作，与2019年12月3日被调离至运营部后，依然无法胜任。公司于2020年2月7日提出解除与小王的劳动合同关系，小王于2020年3月7日正式离职。（2019年上海职工平均月工资3200元）请问，小王可以获得公司经济补偿金的数额是（）

A.38400元

B.44000元

C.12800元

D.33600元

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第5题

（一）2018年7月31日，甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了2年期劳动合同，约定周某试用期2个月，月工资3500元，公司在试用期间可随时解除合同：试用期满考核合格，月工资提高至4000元，如考核不合格，再延长试用期1个月。2018年9月15日，双方签订了书面劳动合同。2018年9月30日，因未通过公司考核，周某试用期延长1个月。因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬，2019年6月1日，周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲机构申请仲裁，该机构作出终局裁决。已知，甲公司实行标准工时制，当地月最低工资标准为2000元要求：根现上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题：1.甲公司与周某对试用期的下列的约定中，符合法律规定的是（）

A.试用期满周某考核不合格，再延长1个月试用期

B.试用期2个月

C.试用期内甲公司可随时解除劳动合同

D.试用期月工资3500元

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第6题

孙某于2008年1月到乙公司工作，双方签订了为期三年的劳动合同。2008年6月12日，孙某以不适应工作环境为由，向乙公司提出辞职，2008年6月20日，乙公司作出同意孙某辞职与其解除劳动合同的决定，并办理了解除劳动合同的手续。2008年12月，孙某父亲持司法鉴定所得鉴定结论找到乙公司，鉴定结论表明孙某患有间隙性精神分裂症。2008年6月起处于精神分裂症发作期。

问题1、孙某的辞职行为是否有效？说明理由。

问题2、孙某应享受多长期限的医疗期。

问题3、孙某如何申请仲裁，代理人如何确定并可以主张哪些权利？

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第7题

孙某于2008年1月到乙公司工作，双方签订了为期三年的劳动合同。2008年6月12日，孙某以不适应工作环境为由，向乙公司提出辞职，2008年6月20日，乙公司作出同意孙某辞职与其解除劳动合同的决定，并办理了解除劳动合同的手续。2008年12月，孙某父亲持司法鉴定所得鉴定结论找到乙公司，鉴定结论表明孙某患有间隙性精神分裂症。2008年6月起处于精神分裂症发作期。

问题1、孙某的辞职行为是否有效？说明理。

问题2、孙某应享受多长期限的医疗期。

问题3、孙某如何申请仲裁，代理人如何确定并可以主张哪些权利？

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第8题

《失业保险金申请发放办法》规定，失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起（）日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

A.15

B.30

C.45

D.60

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第9题

某居民企业在A国的境外子公司于2020年12月1日股东会决定，将分别属于2018年2000万元的未分配利润和2019年3000万元的未分配利润进行分配。则这5000万元股息在该居民企业应纳我国企业所得税中计算抵免的年度是（）。

A.2018年

B.2019年

C.2018年和2019年

D.2020年

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第10题

某基金于2019年3月1日发行，基金单位净值为1元，发行总份数为100亿份。到2021年12月31日，扣除各项费用后，该基金的总资产净值为150亿元。期间该基金共有3次分红，每份基金累计分红0.5元。试计算该基金在2021年12月31日的单位净值与累计单位净值。

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