题目内容
（请给出正确答案）
A.医疗机构要拓宽感控人员职称晋升和职业发展渠道，探索与感控工作特点相适应的职称评聘机制
B.医疗机构要将感控人员与其他卫生专业技术人员薪酬待遇统筹考虑，鼓励医疗机构在薪酬待遇上向院内感染防控相关科室倾斜
C.对于感控人员，尤其是在发热门诊或进入隔离病区开展工作的感控人员，要与其他工作人员一样享受疫情防控相关待遇
D.鼓励医疗机构综合考虑工作内容、工作时长等因素，在兼职感控人员薪酬待遇方面予以体现
答案
ABCD
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A.用人单位未参加工伤保险，劳动者患职业病的，其医疗和生活保障由地方民政部门承担
B.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行
C.各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇
D.职业病病人依法已享有工伤保险的，元权向用人单位提出民事赔偿要求
A.以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于职工薪酬
B.根据企业年金计划缴纳的补充养老保险费不属于职工薪酬
C.提供给职工配偶的福利不属于职工薪酬
D.以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇属于职工薪酬
A.医务人员工作期间必须严格落实院内感控相关规定，按照对应级别做好防护
B.严禁在医生值班室、护士站等区域近距离交流
C.办公事宜优先通过电话或网络方式处理
D.确需2人同屋就餐时，保持2米以上距离
A.高质量管控指标纳入各营销单元、各业务部门KPI考核
B.各渠道、各营销单元对一线营销人员考核中不需要设置高质量管控指标考核
C.移网一次性出账用户规模压降属于高质量管控指标之一
D.高质量发展占比属于高质量管控指标之一
A.每年院感部会组织至少一次的手卫生理论或实操培训
B.培训的形式有线上、线下的形式
C.培训的对象覆盖全院的所有员工，包括保洁员、食堂工作人员等
D.科室会组织进行二次培训，理论和实操相结合，覆盖科室所有员工
E.院感部和科室感控小组在督查中会进行手卫生知识的抽查和操作的抽考
F.对新入职员工的手卫生必须进行培训，合格后方能上岗
A.是我们人生中的重要转折，是职业生涯发展的重要经历和起点
B.只是首次就业，我们还可以再创业，从业阅历和职业感悟可以适当忽略
C.是我们人生中的重要转折，是职业生涯发展的唯一经历和起点
D.在遇到困难时，可以放弃，另谋发展也是好事
A.国家实行预防接种制度，加强免疫规划工作
B.国家建立慢性非传染性疾病防控与管理制度
C.国家加强职业健康保护
D.国家发展妇幼保健事业，建立健全妇幼健康服务体系
E.国家发展老年人保健事业
A.俯卧位头控可以使婴幼儿较早的正面面对外界，可促进其认知能力的发展
B.应在吃奶后立即进行训练
C.练习抬头的活动范围从45°到60°
D.常用摇铃等玩具诱发婴幼儿进行训练
