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[判断题]

劳动力的价格和质量(或边际收益)决定了企业的劳动力供给。()

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第1题
最低工资是一种价格_________(上限;下限)。价格下限是规定某种特定产品、服务或生产要素合法交易的

最低工资是一种价格_________(上限;下限)。价格下限是规定某种特定产品、服务或生产要素合法交易的_________(最高;最低)价格。如果设定的最低工资高于均衡工资率,劳动力需求量_________(减少;增加),劳动力供给量_________(减少;增加)。最低工资_________(会;不会)导致失业并_________(增加;减少)工作寻找活动。劳动力的有效配置发生在工人的边际_________(收益;成本)_________(等于;大于;小于)工人的边际_________(收益;成本)时。最低工资是_________(公平的;不公平的)。工会_________(支持;不支持)最低工资。

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第2题
当()时,企业提供了利润最大化产量。

A.边际收益等于价格

B.边际收益等于边际成本

C.经济利润等于零

D.沉没成本等于固定成本

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第3题
关于完全垄断市场的说法,正确的有()。

A.生产者是价格的决定者

B.生产者进入行业不存在障碍

C.不同企业生产的产品存在差别

D.生产者的需求曲线与边际收益曲线重合

E.生产者的需求曲线向右下方倾斜

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第4题
关于劳动力市场的说法,错误的是()。

A.劳动力市场为劳动力供求双方提供了一个接触、谈判和交易的机制

B.劳动力供求双方通过劳动力市场交换劳动力质量和价格方面的信息

C.劳动力供求双方在劳动力市场上达成的是劳动力所有权转让

D.劳动力市场能同时满足个人需要和社会需要

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第5题
当价格水平保持不变时,关于边际收益和平均收益,下列说法正确的是()。

A.边际收益大于平均收益

B.边际收益小于平均收益

C.边际收益与平均收益无关

D.边际收益等于平均收益

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第6题
薪酬信息的变动性是指在激烈的市场竞争中,受市场供求关系的影响,劳动力价格不断变动,由于采集薪酬信息需要一定的时间成本,因此薪酬信息的变动性也就决定了薪酬信息的()。

A.变动性

B.复杂性

C.滞后性

D.隐蔽性

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第7题
施工企业编制企业整顿时,劳动力价格按照()计算确定

A.企所在地社会平的工资

B.企业所在地预算人工价格

C.地区劳务市场价格

D.企业所在地最低工资标准

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第8题
关于完全垄断企业,下列说法错误的是()。

A.完全垄断企业和完全竞争企业的成本曲线是相同的

B.完全垄断企业根据边际成本等于边际收益的原则确定均衡产量和价格

C.在完全垄断市场上,不存在供给曲线

D.边际成本是完全垄断企业制定价格的唯一依据

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第9题
完全竞争条件下,厂商使用要素的边际收益产品是指()。A.边际产品价值B.边际产品C.产品价格D.边际

完全竞争条件下,厂商使用要素的边际收益产品是指()。

A.边际产品价值

B.边际产品

C.产品价格

D.边际产品与要素价格之积

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第10题
过去十年,中国工人的薪水持续普遍上涨,土地、设备、原材料等要素价格高企,都无不吞噬着中国制造业的利润率。2016 年以来,发达国家让制造业回流的呼声响亮。迹象表明,中国的高成本,开始驱使制造企业回流发达国家。这说明()

A.我国制造业优势已不复存在

B.我国劳动力成本不断上升使得一些传统制造企业外迁

C.中国制造在新的历史条件下需要转型升级

D.我国劳动力素质和人民生活水平不断提高

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第11题
完全竞争厂商的短期均衡条件是()

A.价格、平均收益、边际收益与边际成本均相等

B.平均收益等于边际收益

C.平均收益等于平均成本

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