首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在5月10日前,收展组实动人力方案达标奖需要康健无忧产品实动人力达到多少人力以上,给予每实动人力奖励多少元()

A.≥3人;100元

B.≥4人;100元

C.≥3人;200元

D.≥4人;200元

答案
收藏

≥4人100元

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“在5月10日前,收展组实动人力方案达标奖需要康健无忧产品实动…”相关的问题
第1题
优质组直辖组当月星级人力数为 ,星级主管与三体组奖励合计()

A.1+3,营销1400元,收展1200元

B.1+3,营销2000元,收展1600元

C.1+5,营销2200元,收展1800元

D.1+5,营销2400元,收展2000元

点击查看答案
第2题
根据国家制定的《农村饮用水安全评价准则》,供水管未入户的,人力取水时间不超过()分钟为达标。

A.10

B.15

C.20

D.25

点击查看答案
第3题
患者男,23岁。2小时前被汽车撞伤,神志清,左肩部疼痛,皮下淤血,左肩不能外展及上举,方肩畸形,Dugas征阳性,X线片示左肩关节前脱位。治疗方案应首选:()。

A.收入院左前臂皮肤牵引

B.作术前常规检查,行手术切开复位

C.肌注哌替嚏手法复位

D.行横“8”字绷带贴胶布固定

E.收入院行左尺骨鹰嘴骨牵引

点击查看答案
第4题
一个月内全部达标者给予全优奖()元。

A.200

B.300

C.500

点击查看答案
第5题
个体工商户参加企业职工基本养老保险的,()。

A.自2019年5月1日起,可以在浙江省以本地在岗职工平均工资的60%至300%之间选择缴费基数。

B.自2019年5月1日起,可以在浙江省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择缴费基数。

C.2019年5月1日前,可以在上一年度当地在岗职工月平均工资的80%至300%之间选择缴费基数。

D.2019年5月1日前,可以在上一年度当地在岗职工月平均工资的60%至300%之间选择缴费基数。

E.2019年5月1日前,可以在浙江省全口径城镇单位就业人员平均工资的80%至300%之间选择缴费基数。

点击查看答案
第6题
2008年爆发的金融危机暴露了巴塞尔协议Ⅱ的诸多不足,在银行监管的核心价值观上,安全超越了效率,进一步强化银行的资本监管成为国际社会的共识。巴塞尔委员会于2010年12月正式公布了巴塞尔协议Ⅲ,自2013年1月1日开始实施新监管标准,在2019年1月1日前全部达标。根据以上资料,回答下列问题。巴塞尔协议Ⅲ规定。全球各商业银行必须将一级资本充足率的下限由4%提高到()。

A.5%

B.6%

C.7%

D.8%

点击查看答案
第7题
2008年爆发的金融危机暴露了巴塞尔协议Ⅱ的诸多不足,在银行监管的核心价值观上,安全超越了效率,进一步强化银行的资本监管成为国际社会的共识。巴塞尔委员会于2010年12月正式公布了巴塞尔协议Ⅲ,自2013年1月1日开始实施新监管标准,在2019年1月1日前全部达标。根据以上资料,回答下列问题。巴塞尔协议Ⅲ引入了(),以强化对银行流动性的监管。

A.流动性覆盖比率

B.净稳定融资比率

C.流动性比率

D.资产负债比率

点击查看答案
第8题
2008年爆发的金融危机暴露了巴塞尔协议Ⅱ的诸多不足,在银行监管的核心价值观上,安全超越了效率,进一步强化银行的资本监管成为国际社会的共识。巴塞尔委员会于2010年12月正式公布了巴塞尔协议Ⅲ,自2013年1月1日开始实施新监管标准,在2019年1月1日前全部达标。根据以上资料,回答下列问题。巴塞尔协议Ⅲ对巴塞尔协议Ⅱ的发展和完善主要体现在()。

A.重新界定资本监管

B.降低资本充足率

C.强调对资本的计量

D.安排充裕的过渡期

点击查看答案
第9题
2008年爆发的金融危机暴露了巴塞尔协议Ⅱ的诸多不足,在银行监管的核心价值观上,安全超越了效率,进一步强化银行的资本监管成为国际社会的共识。巴塞尔委员会于2010年12月正式公布了巴塞尔协议Ⅲ,自2013年1月1日开始实施新监管标准,在2019年1月1日前全部达标。根据以上资料,回答下列问题。巴塞尔协议Ⅱ的内容体现在三大支柱上,即提出银行监管重要支柱包括()。

A.最低资本要求

B.流动性约束

C.监管部门监督检查

D.市场约束

点击查看答案
第10题

锅炉排放的粉尘超标一直是困扰A组织的一个环境因素。在建立环境管理体系之后,该厂为使锅炉排放的粉尘达标排放,特制定了相应的目标、指标及管理方案。方案计划在去年12月之前实现粉尘达标排放,但是在审核日今年8月8日,锅炉排放的粉尘超标排放的情况仍无好转。审核员在审核过程中发现该厂所制定的方案一项也没有实施。

点击查看答案
第11题
以下关于5G经理人孵化津贴说法说法正确的是()

A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴

B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现

C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现

D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改