在5月10日前,收展组实动人力方案达标奖需要康健无忧产品实动人力达到多少人力以上,给予每实动人力奖励多少元()
A.≥3人;100元
B.≥4人;100元
C.≥3人;200元
D.≥4人;200元
≥4人100元
A.≥3人;100元
B.≥4人;100元
C.≥3人;200元
D.≥4人;200元
≥4人100元
A.1+3,营销1400元,收展1200元
B.1+3,营销2000元,收展1600元
C.1+5,营销2200元,收展1800元
D.1+5,营销2400元,收展2000元
A.收入院左前臂皮肤牵引
B.作术前常规检查,行手术切开复位
C.肌注哌替嚏手法复位
D.行横“8”字绷带贴胶布固定
E.收入院行左尺骨鹰嘴骨牵引
A.自2019年5月1日起,可以在浙江省以本地在岗职工平均工资的60%至300%之间选择缴费基数。
B.自2019年5月1日起,可以在浙江省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择缴费基数。
C.2019年5月1日前,可以在上一年度当地在岗职工月平均工资的80%至300%之间选择缴费基数。
D.2019年5月1日前,可以在上一年度当地在岗职工月平均工资的60%至300%之间选择缴费基数。
E.2019年5月1日前,可以在浙江省全口径城镇单位就业人员平均工资的80%至300%之间选择缴费基数。
A.5%
B.6%
C.7%
D.8%
A.流动性覆盖比率
B.净稳定融资比率
C.流动性比率
D.资产负债比率
A.重新界定资本监管
B.降低资本充足率
C.强调对资本的计量
D.安排充裕的过渡期
A.最低资本要求
B.流动性约束
C.监管部门监督检查
D.市场约束
锅炉排放的粉尘超标一直是困扰A组织的一个环境因素。在建立环境管理体系之后,该厂为使锅炉排放的粉尘达标排放,特制定了相应的目标、指标及管理方案。方案计划在去年12月之前实现粉尘达标排放,但是在审核日今年8月8日,锅炉排放的粉尘超标排放的情况仍无好转。审核员在审核过程中发现该厂所制定的方案一项也没有实施。
A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴
B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现
C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现
D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现