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[单选题]
《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》在员工行为“十条禁令”的基础上,结合监管要求和违规行为危害程度,对主观恶意、性质恶劣、影响较大的行为进行了总结和归纳,重新梳理了员工行为禁止性条款,形成新《办法》第二十二章共八条()种情形
A.十
B.二十六
C.三十六
D.三十
答案
C、三十六
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