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[多选题]
培训开发系统工程是由()五个环节构成的。
A.培训设计
B.培训需求分析
C.培训实施
D.培训效果评估
E.培训成果转化
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A.培训设计
B.培训需求分析
C.培训实施
D.培训效果评估
E.培训成果转化
()可以划分为配置计划、应用软件开发计划、测试和评估计划、验收计划、质量保证计划、系统工程管理计划和项目管理计划,以及培训计划、安装计划、安全性保证计划等。
A.计划安排
B.经费管理
C.审计与控制
D.开发计划
关于培训与开发效果评估的说法,错误的是()。
A.培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型
B.可以分为反应、学习、工作行为、结果和投资收益五个方面
C.在实际工作中,很多企业都采用投资收益评估
D.反应评估是最基本、最常用的评估方式
E.工作行为评估重点评估受训人员“学到了什么”
A.评价阶段的主要任务是对学员反应、培训效果等进行再评价
B.实施阶段的主要任务是利用开发阶段开发出的课程资料,对培训对象实施培训
C.开发阶段的主要任务是根据评价阶段分析的结果,开发出培训课程资料
D.分析阶段的首要任务是进行需求评估,找出培训对象的背景条件与预计达成目标之间的绩效差距