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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

《中国二十冶集团有限公司员工违纪违规处理办法》适用于以下哪些人员（）

A.中国二十冶集团有限公司签订劳动合同的员工

B.中国二十冶集团有限公司所属各公司签订劳动合同的员工

C.中国二十冶集团有限公司委派到参股公司的人员

D.中国二十冶集团有限公司所属各公司委派到参股公司的人员

E.参股公司委派到中国二十冶集团有限公司及所属各公司的人员

答案

ABCD

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第1题

违反《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》受到处分的员工涉嫌犯罪的，移送（）处理。

A.纪检部门

B.司法机关

C.监察机关

D.党委

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第2题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》的《总则》第四条，处理违纪违规行为的原则有：（）。

A.实事求是，客观公正

B.纪律面前人人平等

C.处分轻重与违纪违规责任相适应

D.惩前毖后，治病救人

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第3题

违反《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》受到处分的员工是党员，需要给予党纪处分的，移交（）处理。

A.纪检部门

B.司法机关

C.监察机关

D.党组

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第4题

某分公司建维部以生日关怀、员工关爱等名义3次组织部门员工聚餐，产生餐饮费用3280元，通过会议费报销处理。根据《中国移动通信集团重庆有限公司员工违纪违规处分实施细则》，建维部经理应受到（）处分。单选

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降职降级

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第5题

某分公司建维部以生日关怀、员工关爱等名义3次组织部门员工聚餐，产生餐饮费用3280元，通过会议费报销处理。根据《中国移动通信集团重庆有限公司员工违纪违规处分实施细则》，建维部经理应受到（）处分

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降职降级

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第6题

某分公司建维部以生日关怀、员工关爱等名义3次组织部门员工聚餐，产生餐饮费用3280元，通过会议费报销处理。根据《中国移动通信集团重庆有限公司员工违纪违规处分实施细则》，建维部经理应受到（）

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降职降级

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第7题

中国移动通信集团河北有限公司员工违纪违规处分种类有哪些（）

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

E.撤销党内职务

F.开除

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第8题

《中国移动浙江公司政企嵌入式廉洁风险防控机制建设-政企经营管理分册》中，风险点“资金余额未定期盘点”，对于未执行防控措施“定期（半年）对所有集团客户资金账户余额进行盘点核对，并将账户余额盘点情况函达客户”并造成损失的，违规行为处罚措施是“对于金额较少并及时整改，未对企业和客户造成损失的，采用谈话提醒、批评教育、责令停止行为、责令检查、通报批评、诫勉或组织调整、组织处理等方式；对于金额较大，对企业和客户造成重大损失或不良影响的，按照《中国共产党纪律处分条例》、《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》和《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》给予相应处分。（）

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第9题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，员工受警告处分的期间为：（）。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

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第10题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中处分的种类有哪些（）

A.警告

B.记过