题目内容
（请给出正确答案）
A.可处警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分
B.经济处理包括：罚款、扣减绩效工资、降低薪酬级次、要求赔偿经济损失等
C.可处通报批评、调离、停职、引咎辞职、责令辞职、用人单位单方解除劳动合同等其他问责方式
D.案件问责方式可以合并使用。应予纪律处分的，不得以经济处理或其他问责方式替代
答案
D、案件问责方式可以合并使用。应予纪律处分的，不得以经济处理或其他问责方式替代
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A.开展案件调查工作，按规定提交机构调查报告
B.对案件责任人员进行责任认定并开展内部问责
C.排查并整改内部管理漏洞
D.及时向地方政府报告重大案件情况
A.触犯《中华人民共和国刑法》，构成贪污、挪用、侵占、诈骗、商业贿赂、非法集资、洗钱、传销等犯罪，人民法院已经作出生效判决的案件，或者人民法院尚未判决，但案件事实已基本查清、实际损失已确定发生的案件
B.违反《中华人民共和国保险法》等法律、法规、规章，受到保险监管部门等金融监管部门重大行政处罚的案件
C.严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失，或者社会影响特别恶劣、造成系统性风险的其他案件
D.因违反决策程序造成重大决策失误，导致公司资产发生损失
A.点名道姓通报曝光
B.适当提醒诫勉谈话
C.党内警告警示谈话
D.点名道姓内部批评
A.检查。责令作出书面检查并切实整改
B.通报。责令整改，并在一定范围内通报
C.改组。对失职失责，严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的，应当予以改组
A.《教育督导问责办法》
B.《中华人民共和国教育法》
C.《政府督查工作条例》
D.《中共中央办公厅国务院办公厅关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见》
A.将由上级主管发出警示通知
B.警示后 依旧不按时更新执行的，上级主管有权对设计人员当月度或当季度的绩效， 进行降级操作 或相应问责
C.在微信群发红包
D.罚抄本制度
