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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于迟到/早退管理制度的描述，正确的是（）

A.迟到/早退10分钟以内按旷工半天处理，每次扣1.5倍日工资

B.迟到/早退3小时以上，按旷工一天处理，每次扣3倍日工资

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第1题

以下关于门诊劳动纪律管理制度规定说法正确的是（）

A.超过上班时间十分钟为迟到

B.超过上班时间三十分钟为缺岗

C.上班时间离岗超过三十分钟为脱岗

D.距离下班时间十分钟以上离岗为早退

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第2题

以下关于员工月累计迟到、早退、未打卡三次以上者的描述正确的是（）

A.每次罚款20元，但不扣除当月全勤奖100元

B.每次罚款20元，并扣除当月全勤奖200元

C.每次罚款30元，并扣除当月全勤奖200元

D.每次罚款20元，并扣除当月全勤奖100元

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第3题

根据中检集团湖南公司规章制度，以下哪几项关于缺勤处理的描述是正确的（）

A．每自然季度内，迟到或早退1-3 次者，通报批评B．每自然季度内，迟到或早退1-5次者，通报批评C．迟到或早退第 4 次者，按规定扣发工资 200 元/次D．一个绩效考核期内，旷工 1 天内（含 1 天）扣发当期绩效工资 50％；旷工 2 天（含 2 天）扣发当期全部绩效工；旷工 3 天（含 3 天）以上者，停发当期岗位工资和全部效益工资；连续旷工 3 天以上或全年累计旷工 20 天以上者视为严重违纪，按自动离职处理，予以除名

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第4题

根据考勤管理制度，迟到或早退()分钟及以上的，参照旷工处理。

A.30

B.45

C.60

D.90

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第5题

人事管理制度非正常考勤包含哪些（）

A.迟到

B.早退

C.旷工

D.病假

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第6题

根据驾驶员考勤管理制度规定，替班驾驶员正常出勤暂无任务时必须准点到岗随时做好出车准备，不到下班时间不得离岗，管理人员查岗不到者视为迟到或早退。()

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第7题

根据考勤管理制度，下列情形参照旷工处理的是()。

A.迟到或早退30分钟

B.人为缺班、晚点或提前发车30分钟

C.人为缺班、晚点或提前发车40分钟

D.要求请假未经批准离开工作岗位者

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第8题

关于迟到、早退的说法正确的是（）

A.当月累计迟到5分钟以内以上严重警告一次

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第9题

门诊劳动纪律管理制度的处罚标准中，超过上班时间（）分钟为迟到；超过上班时间（）分钟为缺岗；上班时间离岗超过十分钟为脱岗；距离下班时间十分钟以上离岗为早退

A.5,30

B.10，30

C.5,10

D.15,30

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第10题

以下关于迟到/早退说法正确的是（）

A.当月迟到/早退达2次（含）的，单次扣除当月绩效1%

B.当月迟到/早退达3-5次的，单次扣除当月绩效10%并扣除纪律分2分

C.当月迟到/早退达5次以上的按旷工处理

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第11题

根据考勤管理制度，公司实行全员考勤，所有员工都须打卡且有记录。员工每月忘打卡填写“未打卡申请”不得超过（）次，超过次数的，每忘打卡一次须申请事假流程，按事假0.5天处理。员工迟到/早退钟以内，扣款（）元/次，月度内每增加一次扣款额增加30元。当日迟到/早退钟~4小时（含），按旷工0.5天处理。当日迟到/早退4小时以上按旷工1天处理

A.1,20

B.2,20

C.3,30

D.4,30

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