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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业职工与领导之间建立和谐关系，错误的观念和做法有（）。

A.双方是相互支持的关系，要以互助互利推动和谐

B.领导处于强势地位，职工处于被管制地位，各安其位才能建立和谐

C.由于职工与领导在人格上不平等，只有认同不平等，才能维护和谐

D.员工要坚持原那么，敢于当面指陈领导错误，以正义促和谐

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第1题

企业职工及领导之间建立与谐关系，错误的观念与做法有()。

A.双方是相互支持的关系，要以互助互利推动与谐

B.领导处于强势地位，职工处于被管制地位，各安其位才能建立与谐

C.由于职工及领导在人格上不平等，只有认同不平等，才能维护与谐

D.员工要坚持原那么，敢于当面指陈领导错误，以正义促与谐

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第2题

企业职工与领导在表面看是一种不平等的关系，因此职工必须无条件的服从领导的指挥。（）

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第3题

社会工作者小张被派驻到某企业提供社会工作服务，在于企业领导协商后，保护职工合法权益作为首要任务。小张的下列做法中，有助于完成上述任务的是()。

A.推动企业建立公平和谐的企业文化

B.协助遭遇工伤的职工做好社区康复工作

C.协助职工制定符合实际的职业生涯规划

D.对工作压力较大的职工及时进行情绪疏导

E.妥善处理职工与管理者之间发生的矛盾冲突

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第4题

职业道德的价值在于有利于协调职工之间宜及职工与领导之间的关系。（）

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第5题

标准关注人力资源、全面质量和可连续进展，均衡考虑相关方利益，表达了（）和全面、和谐、可连续的科学进展观。

A.突出经营结果

B.领导关注

C.过程操纵

D.以人为本

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第6题

按观测量与未知量之间的关系分，观测可分为（）和间接观测。

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第7题

专家和领导的存在很难使群体沟通过程以平等、民主参与式的沟通风格进行，甚至会恶化群体成员之间的关系。（）

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第8题

和谐是指及时将人与人、人与组织、组织与组织之间显现的各种矛盾进行协商和调解，使各项工作和谐地进展。（）

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第9题

“过程"类目与“结果"类目关系框图显示了过程类目与结果类目的评分项之间的较为直接的对应关系，其中过程类目中“领导”对应的结果类目是()。

A.过程的有效性结果

B.顾客与市场的结果

C.资源结果

D.组织的治理和社会责任结果

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第10题

“过程”类目与“结果”类目关系框图显示了过程类目与结果类目的评分项之间的较为直截了当的对应关系，其中过程类目中“领导”对应的结果类目是（）。

A.顾客与市场的结果

B.资源结果

C.过程的有效性结果

D.组织的治理和社会责任结果

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第11题

保险人与投保人之间直接签订保险合同而建立保险关系的保险叫做()。

A.再保险

B.共同保险

C.重复保险

D.原保险

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