下列哪种情况,企业不必立即组织相关员工进行职业健康检查()
A.接触职业病危害因素的员工在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的
B.员工受到急性职业中毒危害或出现职业中毒症状的
C.天气炎热出现中暑症状的
C、天气炎热出现中暑症状的
A.接触职业病危害因素的员工在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的
B.员工受到急性职业中毒危害或出现职业中毒症状的
C.天气炎热出现中暑症状的
C、天气炎热出现中暑症状的
A.已被决定逮捕的犯罪嫌疑人在逃的,可以通过网上工作平台发布犯罪嫌疑人相关信息和逮捕证,各地公安机关发现网上逃犯的,不必向发布信息的公安机关核实情况,应当立即组织抓捕
B.委托异地公安机关代为执行拘留的,协作地公安机关抓获犯罪嫌疑人后,应当立即通知委托地公安机关,委托地公安机关应当在5日内携带法律文书提解
C.需要异地办理查封财物的,在紧急情况下,可由协作地公安机关出具扣押法律文书并及时采取措施
D.协作地公安机关依照请求协作的公安机关要求,履行办案协作职责所产生的法律责任,由协作地公安机关承担
A.管理人员、工程技术人员、岗位员工
B.工程技术人员、岗位员工
C.管理人员、工程技术人员
D.工程技术人员、岗位员工、安全人员
A.组织处理:诫勉谈话、通报批评、调整岗位、解除劳动合同(退工)
B.行政处分: 警告、记过、降级(职)、撤职、开除
C.经济处理:收缴或责令退回因违规违纪行为所获得的经济利益;追回原授予的相关奖励;责令员工赔偿因违规违纪行为给企业造成的全部或部分财产损失
D.党纪处分:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍
A.中石化
B.国家
C.山东省
D.油田
A.逆向拉动策略
B.亦步亦趋策略
C.分两步走策略
D.顺向拉动策略
下列哪种情况是不可分散风险的例子?()
A一个企业中受人尊敬的总裁突然辞职了
B受人尊敬的美联储主席突然辞职了
C企业中一个关键人员突然辞职了,并受雇于竞争对手企业中一个管理优秀的企业采用自动化设备减少了员工的劳动强度
D一个管理差劲的企业由于缺乏销售歇业了
A.贯彻执行党和国家、地方安全环保方针政策、法律法规、标准规范,落实公司和事业部安全环保相关工作要求
B.参加事业部安委会等安全环保会议,落实会议相关行动项
C.参与审定事业部安全环保责任制,督促工会组织落实安全环保职责
D.组织部门员工接受事业部安全教育培训,组织开展部门级及岗位级安全教育(含再教育),如实记录部门员工安全教育情况
A.接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的
B.劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的
C.正常工作情况下