题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于垄断性工资差别，说法正确的有（)。
A.垄断性工资差别是由劳动者的特殊素质、自然禀赋带来的
B.垄断性工资差别会形成租金性工资收入
C.垄断性工资差别的存在是合理的
D.垄断性工资差别也存在一定的补偿因素
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A.垄断性工资差别是由劳动者的特殊素质、自然禀赋带来的
B.垄断性工资差别会形成租金性工资收入
C.垄断性工资差别的存在是合理的
D.垄断性工资差别也存在一定的补偿因素
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A.货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，可能下降
B.实际工资反映了货币工资的实际购买能力
C.物价水平变化越大，货币工资和实际工资之间的差别越小
D.企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低
E.货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加
A.奥肯定律反映了货币工资率与失业率之间的变化关系
B.经济增长和就业之间存在一定的正相关关系
C.政府应当把促进经济增长作为增加就业和降低失业的主要途径
D.经济增长与失业之间的具体数量相关关系在不同的国家或地区会存在差别
E.经济增长与通货膨胀之间的具体数量相关关系并不会随着时间的变化而变化
A、经营者在一定时期内以超高价格销售产品或者以超低价格购买商品的行为便构成了垄断价格行为
B、只有具有市场支配地位的经营者在一定时期内以超高价格销售产品或者以超低价格购买商品的行为才构成垄断价格行为
C、垄断性价格指以排挤竞争对手为目的，低于生产成本的商品价格
D、各国反垄断法一般认为垄断性价格合法
A.生产者是价格的决定者
B.生产者进入行业不存在障碍
C.不同企业生产的产品存在差别
D.生产者的需求曲线与边际收益曲线重合
E.生产者的需求曲线向右下方倾斜
1.关于第一种情况的说法，正确的是（）
A.劳动力流动是一个企业和员工之间相互匹配的过程
B.工作经验少、任职年限短的员工与企业和岗位之间的匹配性往往更不稳定
C.新员工离职不会给企业带来成本
D.年轻的新员工流动对他们个人而言成本比较低
2.第二种情况表明，（）是导致员工流动的重要原因。
A.工资水平
B.工作机会
C.领导风格
D.工作性质
3.关于第三种情况的说法，正确的是（）。
A.导致员工流动的一些原因不在企业的可控范围之内
B.经济周期对劳动力流动也会产生影响
C.企业所处的地理位置对劳动力流动也会产生影响
D.社会方面的原因也有可能会导致员工流动
4.一般来说，规模大的企业能够支付较高工资水平的工资，主要原因在于（）。
A.规模大的企业更有可能通过规模经济增加利润
B.规模大的企业要求员工之间高度依赖和相互协作倾向于通过支付高工资降低人员流动率
C.大企业对员工的纪律约束通常较严格，因此高工资中有一部分属于技术性工资差别
D.大企业为员工提供更多的工作轮岗和晋升机会，员工流动率较低
A.所有企业都是价格的接受者
B.个别企业的需求曲线和整个行业的需求曲线相同
C.个别企业的需求曲线是一条平行于横轴的水平线
D.不同企业生产的产品存在差别
E.整个行业的需求曲线向右下方倾斜
A.一档见习驾驶员无技术工资
B.二档普通驾驶员技术工资600元
C.三档普通驾驶员技术工资900元
D.四档普通驾驶员技术工资1200元
E.五档普通驾驶员技术工资1500元
A.①②③
B.①②④
C.③④
D.②④
A.无星级没有星级工资
B.一星级对应星级服务工资100元
C.二星级对应星级服务工资200元
D.三星级对应星级服务工资400元
E.四星级对应星级服务工资600元
F.五星级对应星级服务工资800元
