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更多“不论员工在任何岗位，是否直接管理供应商，都不得以任何理由向供…”相关的问题
第1题
下列说法正确的是（）
A.信息安全属于安全管理部人员负责的事情，与其它岗位员工无关
B.为了快捷，任何邮件中的附件直接下载打开
C.不同系统的账号使用不同的口令
D.公司的任何数据都允许员工传播
第2题
关于PPE管理以下说法错误的是（）
A.使用部门在领用PPE时，必须对提供的PPE进行核对，检查是否符合ES部门指定的要求，否则，有权拒绝领用
B.员工在上岗前工厂必须提供该岗位所需要的PPE。如果没有提供必要的PPE，员工有权拒绝上岗
C.员工有义务在工作期间按规定佩戴PPE
D.员工没有责任妥善保养自己的PPE和公用PPE。包括定期检查维修，护理，清洗，修理，存储
E.员工在使用前应检查PPE，身穿缺陷或维修不当的PPE可能比不穿任何形式的保护造成更大的风险
第4题
下列内容符合管理规定的是（）
A.与供应商及业务合作方合作时必须签订廉洁协议
B.评估教练组不定期在公司内部及供应商等合作伙伴范围内开展廉洁调查
C.认证教练组在招聘各教练组经理岗位及以上级别人员时，要严格执行背调，除岗位业绩、 能力外着重考察品德素养及个人以往经历
D.禁止内部员工向外部人员或企业，提供技术或管理指导
第5题
施工人员顾某在没有办理施工作业的情况下，没有采取任何防护措施直接进入罐内致使本人中毒死亡。经查该企业没有充分考察员工的安全意识、技能和历史表现，聘用了不合格人员从事高危险的施工作业，违背了“九项原则”中的（）原则。
A.任何决策必须优先考虑健康安全环境
B.企业必须对员工进行健康安全环境培训
C.安全是聘用的必要条件
D.员工必须参与岗位危害识别及风险控制
第11题
选择员工请假管理措施关于病假或事假，具体流程要求（）
A.GDS正式员工需要同时在OA和钉钉上提交申请
B.外协员工需要在钉钉中请假,并且发邮件给直接负责人、朱海玲和伍总
C.任何可预测的请假，必须提前一周申请
D.如果请假手续不规范，或审批没有完成，按旷工处理
