A.法律约束不同,劳动合同受《劳动法》、《劳动合同法》的约束,而劳务合同受《民法》、《经济法》的约束
B.签订主体不同,劳动合同法只能一方为企业一方为公民,而劳务合同可以同时各为企业、法人、公民
C.签订期限不同,劳动合同可以是固定、无固定或以完成一定工作的期限,而劳务合同只能是固定期限的合同
D.待遇不同,劳动合同除了薪资外,还享有国家规定的福利,而劳务合同则是根据双方协商,不受法律约束
E.双方关系不同,劳动合同双方存在经济关系和行政隶属关系,劳务合同双方仅存在经济关系
A.除扣税凭证和进项税计算方法的特殊规定外,对于旅客运输的进项税抵扣原则,需要符合现行增值税进项抵扣的基本规定。比如用于免税、简易计税的不得抵扣;用于集体福利、个人消费、非正常损失等情形的不得抵扣等等
B.航空运输的电子客票行程单上的价款是分项列示的,包括票价、燃油附加费和民航发展基金。因民航发展基金属于政府性基金,不计入航空企业的销售收入。因此计算抵扣的基础是票价加燃油附加费
C.除增值税专用发票和电子普通发票外,其他的旅客运输扣税凭证,都必须是注明旅客身份信息的票证才可以计算抵扣进项税,纳税人手写无效
D.与本单位建立了合法用工关系的个人发生的旅客运输费用,属于可以抵扣的范围。对于劳务派遣的用工形式,劳务派遣人员发生的旅客运输费用,应由用工单位抵扣进项税额,而不是劳务派遣单位抵扣
A.标的(指货物、劳务、工程项目等)
B.数量和质量,价款或酬金
C.履行的期限、地点和方式
D.违约责任、解决争议的方法等
A.《跨境业务人民币结算付/收款说明》
B.合同(协议)
C.形式发票
D.劳务预算表(工程预算表或工程结算单)依据:《跨境人民币业务展业原则-服务贸易及其他经常项目展业规范》第二部分服务贸易汇出/入业务审核规范,对外劳务合作或对外承包工程项下。