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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工第一天上班都需要填写的资料是()

A.不用填

B.电子版【员工一人一档】问卷

C.上班记录

D.写工作报告

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电子版【员工一人一档】问卷

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第1题
按员工排班中,需要注意的事项中以下说法正确的是()

A.1.排班天数时,都必须选择第一天

B.2.单个排班时,添加班次后必须点击保存,才能排班成功

C.3.按班排班时才需要填写适用组

D.4.班次右上角有绿色勾选标志表示保存发布,此时不可删除,撤销发布和撤销班次后,才可以删除

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第2题
新员工第一天上班,只要让他跟着一个师傅后面学就行了!学的会学不会主要还是看员工聪不聪明了()
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第3题
第一天上班需要提前多久到达班级()

A.30min

B.50min

C.40min

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第4题
导师与徒弟相处的第一天关键时间点钟,哪些方面是需要导师做()

A.尽量在徒弟第一天上班就与新人见面

B.与新人进行复盘

C.尽可能向更多的同事介绍新人

D.与新人一次单独的一对一真诚沟通

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第5题
每年度员工都需要填写的是()

A.目标

B.理想

C.梦想

D.幻想

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第6题
劳动合同,合同开始日期如何填写()

A.合同开始日期以签署日期为准

B.合同开始日期以员工入职日期为准

C.合同开始日期填写当月的第一天

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第7题
员工1-3月份在本单位上班,4月离职,5月份又重新入职,那任职受雇日期如何填写、以前在本单位的累计数据是否还有()
A.任职受雇日期是需要填写新入职时间的,如果之前办理了离职,重新入职填写新入职的时间B.累计数据分两个,一个是上期累计收入取值局端上期申报数据,如果员工在单位离职了,重新入职因为上期不是在本单位申报的所以就没有上期累计数据,就算是员工任职受雇日期不修改,也是下载不到以前1-3月份的数据的C.是累计专项附加扣除,如果员工任职受雇日期未修改,还是以前的数据,那累计专项附加扣除是可以提取到1-3月份的数据的,因为是跟扣除有效期起和任职受雇时间有关的,不提局端数据的,但是我们还是建议用户任职受雇填写最新日期,等待年终汇算清缴,数据调整正确D.去数据申报就会累积了
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第8题
关于培训档案,下列说法错误的是()

A.一人一档

B.培训管理员需要确认各位员工在WORKDAY中的个人简历填写完整

C.各部门应在培训结束后,3个工作日内将填写完成的培训签到表交给培训管理员

D.集体培训的签名表和相应资料一起按照时间的先后顺序归档,不必放在每个人员的个人培训档案里

E.个人培训档案至少包括《岗位说明书》、《上岗申请表》、《上岗证》、《员工个人培训档案》等

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第9题
员工上班忘记打卡的,需在钉钉上填写(),每月有()次补卡机会

A.签卡申请,3次

B.补卡申请,2次

C.请假申请,3次

D.补卡申请,3次

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第10题
员工的辞职申请书应在什么时候填写()

A.员工提出离职申请、明确表示要离职时

B.店长在workday系统中操作离职流程时

C.员工出勤上班的最后一天

D.员工在职的最后一天

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第11题
关于考勤制度,下列正确的是()

A.考勤制度的制定是为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度

B.上班迟到30分钟以内,罚款50元;上班外勤打卡罚60元,上班不打卡罚80元

C.请假天数超过5天(包含5天)的需填写请假申请单

D.无故三天不上班者,视为自动离职,不予结算任何工资

E.辞职员工需提前至少45个工作日,才可正常办理离职手续

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