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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

旷工:旷工1天，扣除当月绩效（）

A.1/6

B.1/3

C.2/3

答案

B、1/3

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第1题

旷工1天扣除几倍日薪资（）

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

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第2题

旷工1天以上3天以下，每天扣除200%日工资（）

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第3题

未请假、请假未批或假满未经公司同意续假而擅自不到岗按旷工处理，每旷工1天，除扣除出勤工资外，乐捐100元/次（）

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第4题

按公司规定，旷工（）天就作辞退处理。

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

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第5题

迟到钟及以上，核计旷工半天；当月迟到三次及以上核计旷工一天（）

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第6题

旷工单次不足半日（含半日）扣减（）的核定综合奖金且不参与当月考核奖金，超过半日的扣减按上述标准相应累计

A.三个工作日

B.旷工当天

C.五个工作日

D.十个工作日

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第7题

关于考勤迟到早退说法正确的是（）

A.员工晚于规定上班时间到岗、且未超过 30分钟至4个小时，按缺勤半天处理，扣除半天日工资

B.超过4个小时以上，按缺勤一天处理，扣除一天日工资

C.无故缺勤一天，则按旷工处理，扣除两天日工资处罚

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第8题

推广人员需要每日打卡，打卡时间是早上8:30之前，下午5:30之后，推广小组无故迟到、早退进行考核，旷工扣除当天底薪外另通报考核200元，如需请假需提前微信文字版向推广专员报备，批准之后走钉钉请假流程（）

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第9题

属于严重违反公司规章制度的情形（）

A.月度连续请假5天

B.月度连续旷工3天

C.半年内累计旷工5天

D.年度累计旷工8天

E.年度请假累计1个月

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第10题

迟到/早退超1小时不足4小时的，记旷工（）天

A.0.25

B.0.5

C.1

D.2

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