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更多“孙某在脱密期间，不能去工作的单位是（)A.境外企业B.外国驻…”相关的问题
第1题
孙某（其妻患心脏病在某医院治疗期间，因病情恶化突然病逝）因认为其妻死亡是医院 地医疗过错所致，在2005年7月前往该医院大吵大闹，不听工作人员劝阻，最终致使医院 地医疗工作受到一定程度 地影响，但未造成严重损失。依照《治安管理处罚法》 地规定，孙某 地行为属于扰乱单位秩序 地行为（）
第2题
下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有（）
A.员工赵某从事农药的灌装工作，其未进行离岗前职业健康检查
B.员工李某在工作期间生病，医疗期满后不能从事原工作，经调岗后仍然无法胜任
C.员工孙某处于哺乳期
D.员工李某在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年
第3题
孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定:①劳动合同期限为2年，试用期为3个月;②合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。3个月后，孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。已知，孙某实际工作年限12年。要求:根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（1）对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中，正确的是（）
A.甲公司与孙某不应约定试用期
B.甲公司与孙某可以约定试用期
C.甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业
D.甲公司与孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限
第5题
孙某于2006年1月到某矿做合同工，某矿与其在合同中约定，孙某的试用期为1年，在合同期间每周工作7
天共70小时，中午吃饭时间10分钟，雇佣期间超时工作加班费包括在内的月工资为包干工资，总额为3700元。试分析：某矿与孙某签订的劳动合同有哪些内容不符合法律规定？(试题分值:20分)
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第6题
孙某在抢劫时被公安机关当场抓获，公安机关将孙某口头传唤至公安机关进行讯问。下列说法错误的是（)
孙某在抢劫时被公安机关当场抓获，公安机关将孙某口头传唤至公安机关进行讯问。下列说法错误的是()。
A.在传唤孙某时，可以不经批准，不使用传唤证
B.由于案情复杂，需要对孙某刑事拘留，对孙某传唤的时间可以延长至24小时
C.在传唤期间为保证充分的休息时间，孙某提出休息，应当让其休息
D.在传唤期间讯问孙某时，应当告知其如实供述自己的罪行可以从宽处理的规定
第7题
下列人员中，应当认定为工伤的有（）
A.赵某在上班途中，被违章驾驶的机动车撞伤
B.因离职补偿发生争议，李某在办公室被离职人员赵某打伤
C.孙某在工作期间突发疾病
D.李某于外地出差期间因嫖娼被流氓打伤
第8题
某公司董事长由上一级单位总经理张某兼任，张某长期在外地.不负责该公司日常工作。该公司总经理安某在国外脱产学习，期间日常工作由常务副总经理徐某负责，分管安全生产工作的副总经理姚某协助其工作。根据（安全生产法）有关规定，此期间对该公司的安全生产工作全面负责的人为（）。
A.徐某
B.张某
C.安某
D.姚某
第9题
涉密地理信息从业人员在脱密期内，未经审查批准，应遵守以下哪些规定（）。
A.不得擅自出境
B.不得到境外驻华机构、组织或者外商独资企业工作
C.不得为境外组织人员或者外商独资企业提供劳务、咨询或者服务
第10题
下列各项中，甲公司可以随时通知劳动者，解除劳动合同的有（）
A.赵某在试用期间被证明不符合录用条件的
B.李某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.孙某因酒驾受到行政拘留7天、罚款2000元并吊销驾驶证的行政处罚
D.李某与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出但拒不改正
第11题
某单位要选拔人才下乡挂职，符合条件的候选人由甲、乙、丙、丁、戊、己，人事部门、组织部门和办公室分别提出来自己的要求：人事部门：丙、丁两人中只能去一人。组织部门：若丁不去，则戊也不能去。办公室：甲、丙和己三人必须留下一个。由此可以推出，能够同时满足三个部门要求的派出方案是：甲、乙、己。（）
