题目内容
（请给出正确答案）
A.有固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同
C.无劳动期限的劳动合同
D.有劳动期限的劳动合同
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A.对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B.若出现法律法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固期限的劳动合同也可以解除、终止
C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准
D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
A.劳动合同因双方约定的终止条件出现而终止
B.劳动合同因合同双方协商一致而解除
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D.终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿
E.非全日制用工双方当事人应当订立书面协议
关于政府采购合同，下列说法的是（）
A.采购人可以委托采购代理机构代表其与供应商签订政府采购合同
B.政府采购合同应当采用书面形式
C.政府采购合同履行中，在不改变合同其他条款的前提下，采购人可以与供应商协商签订补充合同，补充合同金额不得超过原合同金额的20%
D.政府采购合同继续履行将损害国家利益和社会公共利益的，双方当事人应当变更、中止或者终止合同
A.原告住所地
B.合同签订地
C.被告住所地
D.标的物所在地
A.是当事人真实意思的表示，对当事人双方有效
B.不一定有效
C.只对一方当事人有效
D.无效
A.变更或者解除供用电合同后，供用电双方因供用电合同所产生的债务关系随及终止
B.当事人一方（由于关闭、停产、并厂、转产等）依照法律程序确定无法履行合同
C.当事人双方经过协商同意
D.由于供电能力的变化或国家对电力供应与使用管理的政策调整，使订立供用电合同时的依据被修改或取消
A.政府采购合同应当采取书面形式
B.采购人可以委托采购代理机构签订政府采购合同
C.政府采购合同的双方当事人不得擅自变更、终止合同，但可视情况暂时中止合同履行
D.政府采购合同不得转包，但符合一定条件下，可以分包
