首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

新店分红的核发周期是()

A.按月核算发放

B.按季度核算发放

C.新店开业后前3个月(自然月)合并核发,第4个月开始月度核发

答案
收藏

C、新店开业后前3个月(自然月)合并核发,第4个月开始月度核发

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“新店分红的核发周期是()”相关的问题
第1题

自有员工发展团购畅享卡,奖励核发周期()。

A.季度核发

B.次月核发

点击查看答案
第2题
竞聘新店成功后,就可以开始筹备资金,赚钱了有钱分,一季度分红一次()
点击查看答案
第3题
新店不纳入利润核算的有()

A.进场费

B.营销费

C.开办费

D.营运费

点击查看答案
第4题
个人创业分红的发放包括()

A.按月发放,至终身

B.发放对象为创业经理

C.推荐人和被推荐人均在职

D.发放被推荐人当月FYC的10%

点击查看答案
第5题
超额利润分红的发放周期是()

A.每月度

B.季度

C.半年度

D.年度

点击查看答案
第6题
分红保险经营中,分红保险、非分红保险以及分红保险产品与其附加的非分红保险产品必须满足的基本经营要求是()。

A.统一帐户,分项核算

B.分设帐户,统一核算

C.分设帐户,独立核算

D.统一帐户,合并核算

点击查看答案
第7题
针对经纪人绩效奖金核算规则,以下说法正确的是()

A.为提升新人薪酬竞争力,针对1-2职级的经纪人发放绩效奖金

B.绩效奖金以经纪人当月租赁业绩为核发标准

C.绩效奖金分为500元、1000元、2000元3档金额

D.1-2职级绩效奖金的业绩考核标准一致

点击查看答案
第8题
猎头业务公司的负责人,年度业绩≧100万,分享管理分红,奖励系数为净利润(),年终核算;若提前完成100万以上业绩,可提前申请核算,提取管理分红(),剩余年底发放;若未达到100万,则参照个人业绩提成

A.50%;70%

B.40%;70%

C.50%;80%

D.40%;80%

点击查看答案
第9题
基于同心共享V4.0制度,以下关于员工退出计算描述正确的是()

A.退出计算所使用的周期去化率应剔除难去化资产

B.若退出员工已享受预分红,且预分红总金额大于退出收益,差额部分员工应退回投资公司,否则按差额补给员工

C.若退出员工已享受预分红,且预分红总金额大于退出收益,则不再计算退出收益,差额部分无需退回投资公司

D.退出收益按照投入时间年化8%、个人占区投比例乘区投累计可分配净利润、个人占区投比例乘区投周期可分配净利润三者熟低计算

点击查看答案
第10题
客发高级总监薪酬架构为基本工资+绩效工资+提成,其中基本工资按照实际出勤天数核发()
点击查看答案
第11题
以下哪个情景为重大事件客情维护()

A.德克士新店在XX地方进行开张,那天小张去庆祝他们新店开业,发现人手不够,进行了帮忙

B.xx饭店旁发生了火灾,小张第一时间登门拜访商家进行关心问候,询问是否需要帮助

C.xx奶茶店店长今天生日,小张订了一个蛋糕,送给店长祝他生日快乐

D.xx饭店被工商局一直严查,小张知道后立即去询问是否需要帮助

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改