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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

小丽是新来的储备店长,刚好店铺参加38女王节活动,由于对新店铺热卖款熟悉程度不够,在报名产品后没能仔细检查,请问在活动期间可能存在哪些风险()。

A.活动期间优惠调整页面没有及时的调整,造成资损

B.活动期间系统锁住的库存大于实际库存从而导致超卖

C.活动期间产生的优惠设置不会影响价格力

D.活动期间主图或者其他的页面宣传价格与实际页面售卖价格不一致,导致被投诉或者打假

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第1题
储备店长管理方案正确的是()

A.选拔人群:不动产区域推荐的门店高级组长在岗累计获得管理提成达到5万元,无需参加储备店长选拔

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第2题
小强是某天猫店铺储备店长,报名参加了99划算节活动,官方活动券200-20,店铺活动设置了159-50的优惠券,某客户分别购买了2件8折专区里的3件商品,价格分别为:69,65,79。请问该客户购买的65元的商品最终到手价是多少()。

A.52.59

B.47.04

C.49.62

D.30.63

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第3题
店铺人员培训要求:店长店员已参加公司组织的初级和中级销售精英培训,考试通过并顺利结业。加盟商不需要参加公司组织的初级销售精英培训()
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第4题
店铺规模小,店长首先充当销售角色,然后是管理角色()
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第5题
退换货小票开票内容:商场店铺无POS小票打印机店铺,新开退换货小票上需有店长签字、原始小票号、原始购物日期()
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第6题
Mini店用工结构()

A.小店长

B.合伙人

C.全职员工

D.储备合伙人

E.社区管家

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第7题
不适当的供应商交易的案例中,店长小U利用自己店长的身份,请自己的亲属回收店铺的纸箱,并从中获得“好处”,这种属于什么行为()

A.不当得利

B.利益冲突

C.供应商交易

D.常见的

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第8题
Mini店哪些职位可参与利润分红或减亏分红()

A.全职员工

B.小店长

C.小时工

D.合伙人

E.储备合伙人

F.Mini兼店品教

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第9题
社内恋爱1的案例中,店长和小A虽然是情侣关系,但店长从来都是一视同仁,从来没有给过小A任何优待,小A凭借自己的努力实现了晋升。因此,店长在听到店铺其他员工的议论后,觉得很委屈。但是,店长忽视了什么()

A.其他员工也需要晋升

B.寻求上级和总部的帮助

C.向其他员工承认自己和小A的关系

D.在店铺中建立公平公正的工作环境,员工间的信赖关系

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第10题
以下属于义务加班/指示义务加班的行为有哪些()

A.员工A打完卡下班准备回家,被代行反馈更衣箱整顿未完成,要求整理后才可以离开店铺

B.代行B要参加级别晋升考试,于公休日到店学习,事前未报告给店长。在学习过程中有紧急需要缝补的裤子,代行B心想也用不了多少时间就帮忙进行了缝补

C.店长C打卡下班准备离店,突然被告知发生了客诉需要店长紧急对应,于是店长进行紧急对应,且在对应完成后为自己进行了工时的补加

D.店长D与代行同时打卡下班,这时晚班代行说要共有下周布局,于是店长和代行D又留在店铺直到布局共有结束

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第11题
小丽是一家天猫男装旗舰店的咨询客服,消费者购买了一条西裤,购买的时候未索取发票,收到后半个月联系小丽要求寄送发票,并且主动要求承担寄发票的费用,小丽应该如何做备注: 发票问题-发票开具时间为购买产品后一年,但是邮费需要商家承担()

A.同意消费者的请求,因为消费者主动承担邮费可以邮寄发票

B.同意消费者的请求,但是不能收取任何快递费用

C.拒绝消费者的请求,因为店铺不提供发票

D.拒绝消费者的请求,因为发票只能在收到货后3天之内索取

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