题目内容
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[判断题]
对于第二次签约人员，若再次签约时间满2年，且当月绝对参会天数达16天及出上的，当月可按新秀版新人津贴的50%发放（）
答案
是
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A.1 50%
B.1 100%
C.2 50%
D.2 100%
A.对于二次签约人员，再次签约时间距解约时间满2年
B.签约当月的绝对参会天数达14天及以上
C.签约当月的绝对参会天数达16天及以上
D.对于三次签约人员，再次签约时间距解约时间满2年
A.15，新秀版50%
B.15，新锐版50%
C.16，新秀版50%
D.16，新锐版50%
A.100%；16；50%
B.50%；16；100%
C.50%；15；50%
D.100%；16；100%
A.当月绝对参会天数达到16天及以上
B.发放比例可拿相应档次的50%
C.可以拿加强版培训津贴
D.若第4-12月职级为准收展员或观察期收展员职级，培训津贴在50%基础上再50%打折发放
A.针对签约1年内的新人，每月根据个人FYC计发培训津贴
B.签约三个月内未晋升收展员的，第4-12月培训津贴按50%发放，若后期晋升为收展员，可在晋升后次月补足之前扣除的
C.签约第4-12个月内降级为观察期收展员的，培训津贴按50%发放
D.解约满2年重新签约的准收展员，当月绝对参会天数达16天及以上，可按培训津贴的100%发放
E.签约第4-6个月未晋升为收展员的，培训津贴按50%发放
F.签约次数在2次以上的新人不享受培训津贴
A.账号需满足有：在2020年11月13日0点前已是自动续费用户
B.账号需满足有：在2020年11月13日0点前仍保留自动续费状态
C.在2022年11月12日23点59分前自动续费产品扣费以签约时的价格为准
D.若在2年中途因参与其他活动，改签续费协议，将以调价后的新价格进行签约续费
A.营销员签约满3个月或以上，开业未满6个月的机构不受此限定；签约时间计算以最新签约时间为准
B.所有营销员签约满6个月或以上
C.营销员签约满6个月或以上，开业未满6个月的机构不受此限定；签约时间计算以最初签约时间为准
D.营销员签约满6个月或以上，开业未满6个月的机构不受此限定；签约时间计算以最新签约时间为准
