()是企业或者组织的领导和成员共同信守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌,是企业文化的灵魂。
A.物质文化
B.行为文化
C.制度文化
D.精神文化
A.物质文化
B.行为文化
C.制度文化
D.精神文化
A.企业完整的组织架构
B.有关合规管理的基础知识
C.企业用于规范合规风险管理的各类规章制度
D.企业的管理者和员工在企业经营管理中长期发展过程中形成的共同信守的思想观念、价值标准、道德规范、行为方式等精神因素
E.向企业内外部传播信息中体现合规文化的名称、标志、产品、宜传等物质载体
A.企业完整的组织架构
B.有关合规管理的基础知识
C.企业用于规范合规风险管理的各类规章制度
D.企业的管理者和员工在企业经营管理中长期发展过程中形成的共同信守的思想观念、价值标准、道德规范、行为方式等精神因素
E.向企业内外部传播信息中体现合规文化的名称、标志、产品、宣传等物质载体
A.1.制定和修改业主大会议事规则
B.选举业主委员会或者更换业主委员会成员
C.选聘和解聘物业服务企业或者其他管理人除外
D.改变共有部分的用途或者利用共有部分从事经营活动
A.制定和修改业主大会议事规则
B.制定和修改管理规约
C.选举业主委员会或者更换业主委员会成员
D.选聘和解聘物业服务企业
E.筹集和使用专项维修资金
F.改建、重建建筑物及其附属设施
A.两个以上法人或者其他组织可以组成一个联合体
B.由同一专业的单位组成的联合体,按照资质等级较高的单位确定资质等级
C.联合体各方均应具备承担招标项目的相应能力
D.联合体中标的,联合体各方应当共同与招标人签订合同
E.资格预审后联合体增减、更换成员的,其投标有效
A.帮助团队成员发展技能
B.促进组织目标和团队目标的实现
C.帮助团队成员获取相关知识
D.不直接参与团队成员的工作,任由他们自由发挥