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[多选题]

什么时候可以进行体检报销呢()

A.入职就可以报销

B.转正后可以报销

C.不予报销

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转正后可以报销

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第1题
新入职员工什么时候可以生成工号()
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第2题
Etch员工在进入接害岗位作业前需进行()

A.岗前体检

B.在岗体检

C.福利体检

D.入职体检

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第3题
公司给员工缴纳公积金在什么时候()

A.转正

B.入职一个月

C.入职

D.三个月以后

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第4题
在新员工入职中,对予以报销路费及面试费用的新入职员工安排费用报销包括()

A.差旅费

B.行李托运费

C.住宿费

D.餐费

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第5题
非入职人员在报销业务费时,填写付款单收款人、签发人都为被委托人,同时附上委托书即可()
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第6题
招聘入职风险及防范有哪些措施()

A.年龄段的控制

B.做好背景调查

C.重视体检结果

D.入职表填好,做好身份识别

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第7题
外包方人员进出凭工牌进出、针对新入职员工信息登记,通过收集()等手段,加强对其管控约束,每月更新备案表

A.指纹

B.照片

C.身份证复印件

D.体检报告

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第8题
下列哪项属于公司的福利()

A.入职购买六险一金、每年一次免费体检

B.提供餐费补贴、租房补贴或者交通补贴

C.定期组织员工旅游、文娱活动、下午茶活动

D.以上三项全部包含

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第9题
对员工入职资料进行整理并分类:所有材料要求字迹清晰、不得随意涂改,可使用黑色签字笔也可以使用圆珠笔填写材料()
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第10题
员工入职后按受雇任职日期进行了人员信息的采集,入职当月没有工资,任职后的下一个月发放工资,申报工资的时候,减除费用怎么是10000()
A.减除费用是按员工入职日期和申报所属期进行校验的,本年度在公司入职几个月,扣除的减除费用就有几个月B.如果受雇当月没有在其他单位申报个税,扣除多一个月不影响,税法规定允许扣除的减除费用是60000一年C.如果受雇当月已经在其他单位申报过个税,已经扣除过5000,可以在汇算清缴的时候进行调整。如果不想汇算清缴时调整,也可以将员工的入职时间改成在本单位发放工资的月份D.与入职日期无关,您重新录入一下就可以了哦
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第11题
新员工减除费用10000 如何处理()

A.这是因为减除费用是按员工入职月份和申报所属月份进行校验的,本年度在公司入职几个月,减除费用就有几个5000

B.如果受雇当月没有在其他单位申报个税,扣除多一个月不影响,税法规定允许扣除的减除费用是60000一年

C.如果受雇当月已经在其他单位申报过个税,已经扣除过5000,可以在汇算清缴的时候进行调整。如果不想汇算清缴时调整,也可以将员工的入职月份改成在本单位发放工资的月份

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