A.关于入职月数的考核,21号(含)及之前入职人员,入职当月计考核月;22号及之后入职人员,当月不计考核月数
B.员工在孕期长假、产假、工伤假期间,整月请假不考核。若当月请假天数≥21天,则当月不考核;若请假天数<21天,则按当月需考核。减免考核名单由人事部提供
C.助理经纪人入职第4个月、第5个月考核规则中累计业绩、累计单量、当月WI分三项考核中有一个不达标即进入淘汰流程
D.入职一年以内转正经纪人/店经理补贴不需要偿还当月/往月未完成基础任务额
A.是的,适合所有单光
B.不是的,有双眼视异常的人群不可以使用
C.不是的,需要精确分辨颜色的人群不可以使用
D.不是的,有光敏感需求的人群不可以使用
A.一流的梦想,奋进的行动,领先的战略
B.一流的产品,奋进的行动,领先的成就
C.一流的梦想,不断的超越,领先的成就
D.一流的梦想,奋进的行动,领先的成就
A.6000,6
B.12000,6
C.12000,10
D.6000,10
A.杯型分类:了解每个杯型的特点及适合的人群
B.快速打动顾客:聚焦产品亮点,30秒引起顾客购买兴趣
C.掌握推荐方法:利用推荐公式有针对性推荐
A.达成1+3个直辖组员
B.经理本人达成过核NBC3000元;直辖组(含管理职)达成6个合格人次
C.经理本人每月出勤率≥80%
D.团队属员每月出勤率≥80%
A.6、6、6、6
B.6、9、9、9
C.6、9、9、12
D.6、9、12、15