题目内容
（请给出正确答案）
A.用工单位使用被派遣劳动数量不得超过其用工总量的10%
B.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
C.以劳务派遣方式用工，用工单位应与劳动者订立的劳动合同
D.用人单位解除或终止劳动合同应支付经济补偿金或赔偿金
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A.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遗劳动者
B.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
C.用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
D.用人单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
A.文艺单位
B.物流配送单位
C.体育单位
D.餐饮单位
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
A.收款人名称均为绝对记载事项
B.出票人均只能是银行
C.未记载付款地、出票地均不影响效力
D.本票和支票均为远期票据
A.除法律另有规定外，申请人可以自知道具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请
B.行政复议只能书面申请
C.行政复议的举证责任，由申请人承担
D.行政复议期间具体行政行为不停止执行
A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.劳动合同被确认无效，用人单位与劳动者的劳动关系直接解除
A.债权人应当以债务人的名义行使代位权
B.债权人行使代位权应当以债权人到期债权为限
C.代位权诉讼中，债权人胜诉的，诉讼费用由债务人负担
D.债权人行使代位权的必要费用，由次债务人负担
A.票据的背书、承兑、付款和保证行为，适用行为地法律
B.票据追索权的行使期限，适用付款地法律
C.汇票、本票出票时的记载事项，适用出票地法律
D.票据的提示期限适用付款地法律
A.将建筑物的广告位出租给其他单位用于发布广告，应按照“广告服务”税目计缴增值税
B.外购进口的原属于中国境内的货物，不征收进口环节增值税
C.销售底商应按照销售不动产税目计缴增值税
D.卫星电视信号落地转接服务，按照增值电信服务纳税
A.债务人未作指定的，应当优先履行已经到期的债务
B.数项债务均到期的，优先履行对债权人缺乏担保或者担保最少的债务
C.担保数额相同的，优先履行债务人负担较重的债务
D.债务负担相同的，按照债务到期的先后顺序履行
A.持票人行使追索权时，在票据上的真实签章人可以票据伪造为由进行抗辩
B.票据被伪造人应向持票人承担票据责任
C.出票人假冒他人名义签发票据的行为属于票据伪造
D.票据伪造人应向持票人承担票据责任
