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更多“企业推进绩效管理的目的主要是为了完善人力资源管理体系，为薪酬…”相关的问题
第1题
我国现阶段实施全面规范、公开透明的预算制度，其主要内容有（）
A.实行中期财政规划管理
B.建立政府资产报告制度
C.完善政府预算体系
D.全面推进预算绩效管理
E.建立收付实现制的政府综合财务报告制度
第2题
山西建筑工程集团有限公司关于印发绩效管理办法下面说法对是（）
A.基层单位综合办公室是基层单位内部绩效管理的牵头部门
B.企业发展部是集团公司绩效管理的牵头部门
C.人力资源管理部是集团绩效管理的牵头部门，是集团全体员工岗位绩效和基层单位绩效管理的牵头部门
D.纪委监察部是考核常设监督部门
第3题
我们公司设有营销管理中心和企业管理中心,有着完善“八大”系统，是哪八大系统（）
A.薪酬管理、绩效管理、职业规划、招聘管理、培训管理、客户服务系统、工作分析系统、信息管理系统
B.薪酬管理、绩效管理、房源系统管理、人事管理、培训管理、客户服务系统、工作分析系统、信息管理系统
C.选项36
第7题
全面预算管理体现为全员参与、全面覆盖和全过程跟踪与控制。全面预算的作用（）
A.明确经营目标：通过编制预算，进一步明确、分解集团总体经营目标和各部门具体目标
B.配置企业资源：编制预算过程是根据集团经营目标，合理安排人力、物力、财力，进行综合平衡，使集团的经济资源得到合理配置
C.沟通控制依据：运用预算规定的各项具体指标，对集团生产经营活动进行监督、检查，发现偏差，分析原因，采取措施，使生产经营活动顺利进行
D.完善全面预算管理体系为宗旨，不断优化全面预算管理流程，提高预算管理质量
第8题
根据中国石油化工集团有限公司资本和金融企业风险管理办法的规定，下列关于风险控制和处置要求的阐述，属于正确的有（）。
A.根据风险评估结果设置有效、可执行的控制措施，根据内外部环境变化及时调整、完善重大风险应对策略和措施，将风险控制在可接受范围内
B.将风险管理要求、风险控制措施及内部控制手段等纳入制度建设，推进风险管理和内部控制的流程化、规范化
C.持续完善风险管理和内部控制制度，及时将法律法规等外部监管要求转化为内部规章制度，持续完善内部管理体系
D.对已发生的风险事件进行影响分析，并制定针对性解决方案，将风险影响程度降到最低
第9题
江苏省各设区市发改委要积极推进企业电能在线监测系统建设并接入江苏省电力需求侧管理平台，培育电能服务新业态，通过信息技术与用电技术的融合，为用户实现()的目的。
A.电能优化;
B.智能管理;
C.效率提升;
D.降本增效
