下列哪些部门可能不需要对直接材料的数量差异负责()。
A.采购部门
B.生产部门
C.设备管理部门
D.行政管理部门
A.采购部门
B.生产部门
C.设备管理部门
D.行政管理部门
A.以询问、录音、录像、照相或者复制方式收集有关情况和材料,在证据可能灭失或者被转移的情况下先行登记保存
B.要求定点医疗机构、定点零售药店或者个人提供与监督检查有关的文件材料,并作出解释和说明
C.以上都可以
①管理者的主要职责是完成工作任务;②管理者注重的是结果,而不是任务计划和控制;③领导者的管辖范围不一定只包括向他直接汇报工作的团体;④领导者不需要对团队的工作进行管理。
A.②④
B.①③
C.①②
D.③④
A.复核中发现电量增减异常或零电量应及时与抄表员核实情况,做好记录但不需去现场复核
B.为做好一户多表对应抄表示数的审核,同时为防止计算机信息出错、人为恶意改动导致电费计算错误,要对上月示数进行审核,上月抄见示数复核加锁后,便不允许更改
C.在电费复核过程中,要及时查阅工作传票,确保电费计算正确。复核人员对业务已归档的传票,在涉及电费计算的情况下,要对传票的内容进行仔细核对,并做好记录,对传票内容有疑问的地方,要及时与相关班组或人员核对,不得主观臆断
D.复核人员应利用现有的电费审核模块,及时统计分析
A.采购
B.销售和生产
C.采购和销售
D.采购和销售
A.当皮肤直接接触血源、血制品、体液时应戴PE手套
B.当存在血液、体液飞溅可能时应戴护目镜/防护面屏,穿隔离衣
C.禁止在可能存在血液暴露的工作场所吃、喝、吸烟和化妆
D.不得用手拾取破碎的玻璃器皿或针头等利器
E.处理被污染物体时,不需要用双层黄色医疗垃圾袋包好
A.因子分析是一种降维、数据简化技术
B.因子分析前,不需要对原始数据进行标准化处理
C.因子分析的假设前提是观测变量能够转换为一系列潜在因子的线性组合
D.因子分析中的公共因子是可以直接观测的共同影响因素
E.因子分析的出发点是从显在变量提炼潜在因子,判定和消除指标间的信息重叠
A.直接人工成本差异一股应该负责的部门是生产部门
B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异
C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责
D.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理