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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于组经理日常考评，增员考评表述正确的是（）

A.月度实现有效增员，得分30分

B.月度实现增员，得分15分

C.当月无增员但最近3个月实现有效增员，得分10分

D.最近3个月无增员，或最近3个月无有效增员，得分0分

答案

月度实现有效增员得分30分月度实现增员得分15分最近3个月无增员或最近3个月无有效增员得分0分

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第1题

姚发展为组经理，5月1日增员入司一人，请问姚组经理5月日常管理考评中增员项目可得多少分（）

A.20分

B.15分

C.10分

D.5分

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第2题

艾国寿为高级组经理，本月团队新单业绩责任额达成30%，直辖组当月月度参会率60%，直辖组当月保单综合续收率95%，10号前长险举绩并且回执核销，当月直接增员2人且正常出勤，本月日常管理考评系数为（）

A.30分

B.60分

C.90分

D.0分

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第3题

组经理履职考评中增员考评正确的是（）

A.当月实现有效新增+30分

B.当月实现有效新增+20分

C.实现月度增员+15分

D.实现月度新增+10分

E.当月无新增且最近3个月无有效新增-20分

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第4题

小王是组经理，五月个人直接推荐小李上岗，小李在五月达成与未达成主举，小王的增员考评分别可获得多少分（）

A.20，10

B.30，15

C.30，20

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第5题

组经理姚发展，直辖组的金多多，在5月20号增员入司1人，请问主管姚发展履职考评中增员项目可得多少分（）

A.15分

B.10分

C.5分

D.0分

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第6题

组经理姚发展，直辖组的金多多，在5月22号增员入司1人，请问主管姚发展履职考评中增员项目可得多少分（）

A.15分

B.10分

C.5分

D.0分

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第7题

组经理姚发展，5月1号增员入司一人，15号新人主险举绩，请问姚发展履职考评中增员项目可得多少分（）

A.15分

B.30分

C.35分

D.20分

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第8题

组经理A3月个人参会达成93%，本人长险举绩，直辖组合计3人举绩，直辖组举绩率45%，本人月度有效增员1人。请问组经理各个板块的履职考评得分为多少（）

A.参会50分；举绩40分；增员30分

B.参会40分；举绩40分；增员30分

C.参会40分；举绩30分；增员30分

D.参会40分；举绩40分；增员15分

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第9题

新人日常考评得分与培训津贴挂钩，新人日常考评的项目有（）

A.个人当月参会

B.当月短险考评

C.增员考评

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第10题

组经理职级职务津贴与什么考评系数挂钩（）

A.日常管理考评系数

B.履职考评系数

C.服务日常考评系数

D.新人日常考评

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第11题

新人日常考核项目主要为（）

A.月度参会率

B.短险考评

C.月度有效访量考评

D.新人达星或增员

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