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[主观题]

制定评估计划和实施方案属于下列绩效评估过程的哪个阶段()。

A.前期准备阶段

B.组织实施阶段

C.结果运用阶段

D.反馈阶段

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第1题
健康教育与健康促进项目的计划设计基本步骤是。

A.社区需求评估和确定优先项目

B.指定干预策略和制定计划实施方案

C.确定总体目标和具体目标

D.以上都是

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第2题
绩效评估工作主要包括()

A.制定绩效评估计划

B.选取考评内容及确定评估标准和方法

C.收集数据

D.分析评估

E.结果运用

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第3题
以下说法不正确的是()
A.制定业务外包实施方案,是指企业根据年度生产经营计划和业务外包管理制度,结合确定的业务外包范围,制定实施方案B.严格按照业务外包管理制度规定的业务外包范围、方式、条件、程序和实施等内容制定实施方案,避免将核心业务外包,同时确保方案的完整性C.完全听取外部专业人员对业务外包的意见,并根据其建议完善实施方案D.根据企业年度预算以及生产经营计划,对实施方案的重要方面进行深入评估及复核,包括承包方的选择方案、外包业务的成本效益及风险、外包合同期限、外包方式、员工培训计划等,确保方案的可行性
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第4题
作为管理者应根据公司目标确定绩效衡量标准、评估实际绩效完成情况、根据差距改进或防御措施,确保企业目标和为达到目标所制定的计划得以实现()
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第5题
绩效管理(是以实现组织的战略目标为导向,由各级管理者和员工通过沟通制定和完成绩效目标,并对结果进行反思和改进的过程。包括绩()四个阶段

A.绩效计划

B.绩效辅导

C.绩效评估

D.绩效应用

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第6题
绩效辅导的根本目的就在于()

A.制定有效的绩效计划

B.对员工绩效结果的有效评估管理

C.对员工实施绩效计划的过程进行有效的管理

D.对员工绩效结果的有效运用

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第7题
人事部职责包括()

A.负责编制《岗位说明书》

B.负责公司《年度培训计划》制定及监督实施并对培训结果进行评估

C.负责组织员工的绩效考评及激励管理

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第8题
在修订年度绩效管理工作实施方案中,搜集各单位对于指标评分标准提出的意见汇总后,将其反馈至什么单位()

A.被评估单位

B.数据采集单位

C.绩效办

D.综合办公室

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第9题
下面属于正式谈判阶段环节的是()。

A.制定谈判计划

B.了解自己和对方的情况

C.妥协协议、评估和总结

D.组织好谈判班子

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第10题
下列哪个维度属于柯氏四级评估模型中的结果评估()

A.学员满意度

B.知识和技能

C.关键行为

D.绩效指标

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第11题
生态文明试验区在组织实施时要做到哪些方面?()

A.制定实施方案

B.加强指导支持

C.不断创新发展

D.做好效果评估

E.强化协同推进

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