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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下选项属于线上招聘渠道的是()

A.BOSS直聘

B.朋友圈

C.抖音APP

D.传统媒体广告

E.智联招聘

答案
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B朋友圈抖音APP智联招聘

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第1题
以下哪些属于现有的招聘渠道()

A.转介绍

B.校招

C.店招

D.网络招聘

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第2题
司机招募线上渠道有哪些()

A.货运司机微信群/QQ群

B.招聘网站发帖

C.微信朋友圈

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第3题
线上查找资料的渠道有哪些()

A.- 社交平台商机挖掘

B.- 搜索平台商机挖掘

C.- 抖音号商机挖掘

D.- 招聘网站商机挖掘

E.- 电商平台商机挖掘

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第4题
以下哪些属于转化爆裂工具()

A.线上活动效率

B.线下渠道效率

C.社交媒体效率

D.广告效率

E.销售效率

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第5题
以下选项中属于实体渠道的是()。

A.话费充值点

B.自有营业厅

C.合作营业厅

D.网上营业厅

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第6题
以下属于疫情后的经营新格局的有()

A.加速从经营产品,到经营顾客,再到生活方式的升级

B.重视存量顾客上业绩产出

C.推动顾客合伙制模式的发展

D.加大线上渠道的行动投入

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第7题
需求确认不包括以下哪个环节()

A.招聘原因分析

B.职位分析

C.岗位画像

D.渠道选择

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第8题
以下关于市场拓展的说法正确的是()

A.对客户需求的深度理解需要洞察,不能局限于观察

B.客户购物时都是理性的,不受消费心理的影响

C.传统运营商的产品与线上渠道不匹配,无法通过线上渠道发展

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第9题
以下关于渠道的说法错误的是()

A.高质量发展的要求决定了运营商将来的渠道由线上和线下渠道共同构成,两者相互补充

B.线上渠道管理的关键是提高低成本引流、获客的能力

C.中国移动要牢牢的把控渠道,因此合作渠道要逐渐关停,实现渠道100%的自主运营

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第10题
以下说法错误的是()

A.渠道把控能力是当下运营商能否掌握市场主动性的关键,而网格化管理可有效的将渠道下沉,因此网格化运营是当下的迫切任务

B.中国移动现有的渠道体系即可实现下沉市场的掌控,不需要网格化管理也不需要线上工具

C.中国移动为了获取线上的流量,在当下必须重视互联网线上渠道的建设和运营

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第11题
下列选项中属于外部招聘优点的是()

A.外部招聘人员可能带来有利于企业发展的新理念和新思维

B.能节约大量的招聘和选拔时间及费用

C.调动员工积极性,培养员工的忠诚度,激发员工的工作热情

D.对招聘对象是否适合该工作判断更加准确

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