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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

小爱是新入职的储备店长，于2019年12月21日入职，在入职的第一天为其指定责任导师。请问他的前3个月辅导期是（）

A.2019年12月21日至2020年2月29日

B.2019年12月21日至2020年3月21日

C.2019年12月21日至2020年3月31日

D.2020年1月1日至2020年3月31日

答案

B、2019年12月21日至2020年3月21日

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第1题

衣服标准化不合格，普通员工处罚50元/次，店长/储备商圈经理、主管、主管级别以上处罚100元/次。新入职员工必须在入职后二天内配齐工装（）

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第2题

抽检高危商品时，店长不在可以让新入职员工参与陪同检查（）

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第3题

新人A于2019年2月5日入司，连续12个月累计FYC 3万元，件数28件，该新人在什么时候核发季度持续奖（）

A.2020年3月

B.2020年4月

C.2020年5月

D.2020年6月

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第4题

新入职或新晋升店长厨师长的绩效奖金发放：入职（晋升）当月接新店:店铺开业第一、二个月（月份计算同1）绩效奖金=全额绩效（3000）*出勤天数/应出勤天数，店开业起第三个月（月份计算同1）参与绩效考核，按照考核结果发放（）

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第5题

新入职导购办理胸卡，由商户店长在钉钉OA审批“导购入职办卡/办理更衣柜”模块中发起申请，品类集合店长审批后也是可以办理胸卡的，此操作流程也可以完成，但是是有问题的（）

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第6题

关于入职手续办理：每周四在门店运营管理人员处或人事部门办理入职手续（郑州门店10:00—12:00到总部人事部门办理入职手续）；需带__（主管/店长签字）、__（主管/店长签字并确认部门及岗位）、__2张、__、__2张、学生证复印件、健康证原件及复印、__（）

A.求职表

B.入职表

C.身份证复印件

D.银行卡

E.一寸照片

F.学历证书复印件

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第7题

小兰是2019年9月16日入职链家合同审核部，2019年9月小兰应该购买社保（）

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第8题

张三于2017年5月6日入职本行，2017年、2018年考核均为称职，2019年1月1日起，该同志行员等级应调高一级（）

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第9题

根据《优信集团人事管理办法》，下列说法正确的是（）

A.小U是名男员工，其在入职时和HR说由于我正处于备孕期，所以无法提供胸透资料，其他资料可正常提供，HR可以以此为由，拒绝与员工办理入职手续

B.小U的离职证明上显示的上一家离职时间为2019年5月31日，其入职时间可以为2019年5月31日

C.小U所在城市，没有招商银行网点，其在入职时可以提供工商银行卡

D.小U提供体检证明，必须是3个月以内的体检证明

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第10题

经纪人付小贝2019年3月25日入职，付小贝需要在哪天之前开启新人展位任务才能获得加分（）

A.2019年4月24日

B.2019年5月24日

C.2020年3月24日

D.2019年5月25日

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第11题

小王2017年11月20日入职郑州七店，签郑州新捞派合同（2017.11.20-2020.12.31）；2019年10月20日异动至许昌一店，签简阳合同（2019.10.20-2024.12.31）；2019年12月1日异动回郑州七店，签郑州新捞派合同（无固定），合同签订是否正确（）

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