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[判断题]

客户化厅堂团队千分制考核指标表如下,各分行可根据分行业务发晨阶段等实际情况,对网点实施分类管理,对考核指标的权重及计分规则进行适当调整,但原则上,指标维度的权重不可调整()

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第1题
交易银行千分制考核指标包含()

A.供应链融资

B.国际业务量

C.表外业务量

D.有效客户

E.线上金融

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第2题
运营类指标参照总行客户化厅堂考核指引执行,在运营柜员岗位总体考核权重占比不得超过()

A.30%

B.50%

C.70%

D.80%

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第3题
现阶段工作要求()

A.瞄准目标客户

B.打造自身的销售团队

C.加强过程管理

D.制定人员考核指标

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第4题
团队考核管理指标由商业非车险委员会制定,主要包括结果导向指标、过程管理指标、合规管理指标和客户服务指标()
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第5题
如下哪3项是客户进行品牌营销时核心关注的考核指标()

A.曝光

B.互动数

C.粉丝数

D.成交额

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第6题
考核员工的的指标任务值如何分解()

A.按人头分

B.按岗位分

C.按团队分

D.按客户资产分

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第7题
社区团队的考核激励方案中,主要以()和()为核心考核指标

A.创利,有效客户

B.创利,零售存款

C.财富中收,零售存款

D.财富中收,零售金融资产

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第8题
服务经理的岗位考核应重点关注两个方面,一是服务创造价值,二是斤堂服务团队要成为理财经理团队的重要后备力量,主要与个人贡献、服务质量直接挂钩,与厅堂经营绩效挂钩()
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第9题
为鼓励业务人员积极拓展市场,加强客户积累,公司允许将业务人员销售的财产险业务按一定比例计入个人(团队)维持考核的FYC指标和部分职级晋升考核的FYC指标()(2)分
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第10题
浮动薪酬重点考核的指标分别是()

A.表内存款时点

B.表内存款日均

C.贷款余额

D.表外存款时点

E.客户管理

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第11题
千分制考核总分前几名有奖金;奖金多少()

A.前10名,30元

B.前5名,50元

C.前15名,30元

D.前17名,20元

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