题目内容
（请给出正确答案）
A.在10月04日-08日连续出勤的人员可获得福临门5L调和油
B.在10月04日-08日达成小组1+1连续出勤的主管可获得见面油礼大礼包
C.个人连续出勤方案和小组1+1出勤主管奖励不兼得
D.个人连续出勤方案和小组1+1出勤主管奖励兼得
答案
ABC
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A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴
B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现
C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现
D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现
A.总代理实际奖励基数=总代理最高奖励基数*总代理实际完成率（110%封顶）
B.当KPI完成率≥100%，总代理奖励全额兑现
C.当KPI完成率≥60%，总代理奖励=总代理提成*KPI完成率
D.当KPI完成率＜60%，无奖励
E.毛利率＜10%的总代理品种销售在以销售额为提成的总代理提成奖励中予以剔除
F.出勤天数≥17天，方可参与考核
A.客户经理和业务主任在方案期间达成1+3实动（3人均为本人直接增员且至少1人为直接新增实动）
B.客户经理、业务主任培育计划对于出勤和继续率没有要求
C.新增实动是指方案期间上岗且实动的客户经理
D.晋升者本人每月出勤不低于15天，新人首月出勤不低于80%；个人13J不低于85%
A.方案时间为：2019年3月1日-2019年3月25日
B.若新人上岗首月达成健康，次月连续健康按照900元/人/月給予开单奖励，次次月再次健康給予1100元/ 人开单奖励
C.出勤奖励：达成上述条件新人同时可享受出勤奖励，首月按照40元/天享受，次月、次次月按照60元/天給予出勤奖励；每月15天封顶
D.若首月没有达成健康，则次月次次月仍享受方案资格
A.工作时间开始后未到岗为迟到
B.工作时间结束前离开为早退
C.伙伴应出勤且未出勤未请假者，视为迟到
D.工作期间未经批准离岗30分钟以上，视为擅自离岗
A.每天哺乳时间为上午、下午各一次，每次30分钟
B.双生婴儿每次40分钟，离哺乳点较远的，可延长哺乳时间
C.哺乳期一年
D.哺乳时间视为正常出勤
A.全体员工出勤均需按公司指定的打卡方式进行出勤记录
B.员工到岗和离岗必须各打卡1次员工
C.因公出/请假需提前离岗或晚到岗的，均须在到岗后/离岗前打卡
A.最后工作日为员工最后上班日期（如果员工当天仅仅办理离职，则写前一天）
B.最后工作日后有请假的话不可以有任何请假
C.出勤数据与员工薪资息息相关，离职人员需自主维护离职前的出勤数据，部门不需要管
D.部门出勤管理员有义务在本部门人员离职前进行出勤数据的核对确认
A.开启咖啡机需预热20分钟
B.验收货物后，轻食需第一时间在单屏机打印效期贴
C.检查配送员出勤情况
D.FrankA800咖啡机奶仓需要倒掉冰水用直饮水冲洗
A.我不同意员工的病假申请，不在线批准，就会默认是旷工
B.考勤结算周期是上月15号到本月14号
C.可以通过晨会签到、出勤打卡、电话汇报、销售拜访制度等对员工进行考勤管理
D.有员工旷工，直接告诉他被开除了
