题目内容
（请给出正确答案）
A.当月15日（含）前入职的员工，社会保险、公积金当月缴纳
B.当月15日后入职的员工，社会保险、住房公积金当月缴纳
答案
B、当月15日后入职的员工，社会保险、住房公积金当月缴纳
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于社保及公积金，描述错误的是（）”相关的问题
关于录用通知书的说法，错误的是（）。
A.录用通知书只能通过书面形式向劳动者发放，除此之外，均无法律约束力
B.录用通知书可以载明劳动合同期限及是否约定试用期的内容
C.录用通知书可以载明劳动者的待遇，包括月薪、奖金、社保、住房公积金及其他福利
D.录用通知书如果载明劳动者的工资低于当地最低工资标准，则这一项内容无效
A.白名单客户不可见授权页面
B.普通客户A类可以选择跳过授权页面（即不进行授权）
C.普通客户B类可以选择跳过授权页面（即不进行授权）
D.普通客户C类可以选择跳过授权页面（即不进行授权）
A.试用期员工离职不需要提前申请
B.转正员工离职应提前一个月申请
C.作为工作接收人，应确认离职员工工作交接清单事项是否全都移交完毕
D.每月 15 日之前离职员工，当月社保公积金公司费用由员工个人全额承担
A.员工按比例应缴纳的社会保险和住房公积金个人部分由财务部门代扣代缴
B.社会保险由员工入职之日起进行缴纳，新入职员工在入职次月缴纳住房公积金，调入员工在调入当月进行缴纳
C.社会保险和住房公积金的公司缴纳主体不用参照劳动合同主体
D.员工提出离职之后，即在离职当月停缴社会保险及住房公积金
A.SM评估试用期内的伙伴不符合劳动合同规定的录用条件的，应在不晚于试用期到期前一个月与DM及BP沟通
B.所有伙伴主动申请离职的，都应该提前三十天书面通知SM
C.试用期内未完成个人或上家单位社保公积金账户转移，导致星巴克无法为伙伴办理社保公积金的，将因不符合星巴克录用条件被解除劳动合同
D.未经DM和PRO审批， 店经理不可以直接通知伙伴解除劳动合同
E.合同到期伙伴仍未续签合同的，店经理不应安排伙伴工作
A.政府的财政收入包括税收收入，非税收入，债务收入和社保基金收入
B.社会保险费已纳入我国政府非税收入管理的范围
C.按照现代财政理论和世界银行的分类方法，政府收入就是政府的财政收入
D.住房公积金不纳入我国政府非税收入管理的范围
A.政府的财政收入包括税收收入，非税收入，债务收入和社保基金收入
B.住房公积金不纳入我国政府非税收入管理的范围
C.社会保险费已纳入我国政府非税收入管理的范围
D.按照现代财政理论和世界银行的分类方法，政府收入就是政府的财政收入
A.社会保险费已纳入我国政府非税收入管理的范围
B.政府的财政收入包括税收收入，非税收入，债务收入和社保基金收入
C.按照现代财政理论和世界银行的分类方法，政府收入就是政府的财政收入
D.住房公积金不纳入我国政府非税收入管理的范围
