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[多选题]

年8 月5 日，李某与甲公司口头约定：试用期为3 个月，工资为每月8 000 元，于8 月10 日正式上岗。李某按时到岗，入职10 日后甲公司与李某签订书面劳动合同，合同期限为5 年。李某入职甲公司前已工作满3 年，未缴纳过医疗保险，入职后由甲公司为其缴纳五险一金。2018年7 月10 日李某因先天性心脏病住院治疗，住院治疗2 个月。2019 年8 月5 日甲公司以合同期满终止劳动合同。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。李某与甲公司订立的书面劳动合同中必须具备的条款包括（）

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.工作时间和休息休假

D.试用期

答案

ABC

解析：试用期属于用人单位和劳动者可以在合同中约定的条款不属于必备条款

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更多“年8 月5 日，李某与甲公司口头约定：试用期为3 个月，工资…”相关的问题

第1题

年8 月5 日，李某与甲公司口头约定：试用期为3 个月，工资为每月8 000 元，于8 月10 日正式上岗。李某按时到岗，入职10 日后甲公司与李某签订书面劳动合同，合同期限为5 年。李某入职甲公司前已工作满3 年，未缴纳过医疗保险，入职后由甲公司为其缴纳五险一金。2018年7 月10 日李某因先天性心脏病住院治疗，住院治疗2 个月。2019 年8 月5 日甲公司以合同期满终止劳动合同。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。甲公司和李某建立劳动关系的时间是（）

A.2014 年8 月5 日

B.2014 年8 月10 日

C.2014 年8 月20 日

D.2014 年11 月5 日

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第2题

万某，于2015 年2 月1 日入职某电子公司，从事系统技术工作，双方口头约定试用期1 个月。2016 年8 月24 日，万某因家中长辈去世回老家奔丧，于8 月29 日回公司上班。2016年9 月5 日，公司以万某“无理由旷工3 天以上”为由，作出与其解除劳动合同的决定。至今，该电子公司仍拒绝与万某签订书面劳动合同。同年10 月，万某向当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求公司继续履行合同。关于该劳动合同的订立与解除，下列说法正确的是（）

A.万某与该电子公司之间视作已签订无固定期限劳动合同

B.如果万某与该电子公司之间只约定试用期，没有约定劳动合同期限，该劳动合同无效

C.该电子公司可以万某无理由旷工3 天以上为由，提前30 日以书面形式通知万某，解除与其劳动合同

D.万某可以要求该电子公司继续履行合同，并且要求其支付经济补偿金

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第3题

万某，于2015 年2 月1 日入职某电子公司，从事系统技术工作，双方口头约定试用期1 个月。2016 年8 月24 日，万某因家中长辈去世回老家奔丧，于8 月29 日回公司上班。2016年9 月5 日，公司以万某“无理由旷工3 天以上”为由，作出与其解除劳动合同的决定。至今，该电子公司仍拒绝与万某签订书面劳动合同。同年10 月，万某向当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求公司继续履行合同。关于该电子公司与万某之间的劳动争议，下列表述错误的是（）

A.在劳动争议发生后，万某可以直接去人民法院诉讼

B.根据《劳动法》中的举证责任倒置规定，万某无需承担任何举证责任

C.该劳动争议可以由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

D.该劳动争议属于自仲裁裁决作出之日起生效，双方不得再向法院提出诉讼

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第4题

甲公司与职工对试用期期限的下列约定中，符合法律规定的有（）

A.李某的劳动合同期限 2 年，双方约定的试用期为 2 个月

B.王某的劳动合同期限 6 个月，双方约定的试用期为 20 日

C.赵某的劳动合同期限 2 个月，双方约定的试用期为 5 日

D.张某的劳动合同期限 4 年，双方约定的试用期为 4 个月

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第5题

2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实：（ 1 ） 9 月 5 日，已累计工作 6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请。（2 ）因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班 4 天，其中占用法定休假日 3 天，占用周末休息日 1 天，范某日工资为 200 元。（ 3 ） 10 月 20 日，尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗 2 个月。（ 4 ） 11 月 10 日，公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期 1 个月； 12 月29 日，公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的下列表述中，正确的是（）

A.甲公司与郑某可以订立口头用工协议

B.郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同

C.甲公司可以随时通知郑某终止用工

D.甲公司与郑某可以约定试用期

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第6题

2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实：（ 1 ） 9 月 5 日，已累计工作 6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请。（2 ）因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班 4 天，其中占用法定休假日 3 天，占用周末休息日 1 天，范某日工资为 200 元。（ 3 ） 10 月 20 日，尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗 2 个月。（ 4 ） 11 月 10 日，公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期 1 个月； 12 月29 日，公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。关于马某受伤住院治疗法律后果的下列表述中，正确的是（）

A.甲公司可按照不低于当地最低工资标准的80%向马某支付治疗期间的工资

B.因在上班途中，马某此次受伤不能认定为工伤

C.因尚处于试用期，马某此次受伤不能认定为工伤

D.甲公司应按照双方在劳动合同中约定的劳动报酬向马某支付治疗期间的工资

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第7题

甲公司经营范围生产销售光刻机，2020 年以光刻机作抵押向银行借款 100 万元，2020 年 1 月 1 日签订借款和抵押合同，借款期 1 年；于 2020 年 1 月 10 日办理登记。2 月 20 日，甲公司将设备按市价转让给不知情的李某，以下说法符合民法典法律规定的有（）

A.抵押合同自 2020 年 1 月 1 日成立并生效

B.抵押权自 2020 年 1 月 10 日办理登记时设立

C.李某可以取得光刻机

D.债权人可以就光刻机行使抵押权，因为产品抵押已经办理登记

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第8题

甲公司经营范围生产销售光刻机，将其用于生产光刻机的设备向银行借款提供抵押， 2020 年 1 月 1 日签订借款和抵押合同，借款期限 1 年；于 2020 年 1 月 10 日办理登记。2 月 20 日，甲公司将设备按市价转让给不知情的李某，以下说法符合民法典法律规定的有（）

A.抵押合同自 2020 年 1 月 1 日成立并生效

B.抵押权自 2020 年 1 月 10 日办理登记时设立

C.李某可依善意取得该设备

D.债权人可以就该设备行使抵押权，因为设备抵押已经办理登记

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第9题

省直某单位机构改革后，要求所属支部近期召开党员大会进行选举，该单位支部 A 有党员8 名（其中正式党员6 名，预备党员 2 名），2020 年 10 月 28 日向该单位机关党委提出请示，要求设立支部委员会，并设委员 5 名，提出委员会候选人 5 名和支部候选人李某。2020 年 11 月 5 日，该单位机关党委批复同意，A 支部于2020 年 11 月 10 日召开党员大会选举支部委员会，选举出 5 名委员后，在第一支部委员会上，以举手方式通过了李某为支部书记，并将选举结果向机关党委报告。请指出上述案例中所列选举工作 3 处不规范的地方，并给予纠正

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第10题

根据甲公司与乙公司合同约定， 8 月 1 日运送货物后，若水泵发生毁损，承担风险的是（）

A.甲公司

B.乙公司

C.丙公司

D.都不承担风险

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第11题

李某为一境内上市员工，每月工资 12000 元，该公司实行股权激励计划，2016 年李某被授予股票期权，授予价 4.5 元/股，共 60000 股。按公司股权激励计划的有关规定，李某于 2019 年 1 月 20 日进行第一次行权，行权数量为 30000 股，该股票当日收盘价 12 元/股，2019 年 3 月 20 日进行第二次行权，行权数量为 20000 股，该股票当日收盘价 10.5 元/股，2019 年 8 月 18 日李某将已行权的 50000 股股票全部转让，取得转让收入 650000 元，缴纳相关税费 1625 元。李某第一次行权所得应缴纳个人所得税（）元

A.55245

B.44745

C.44190

D.28080

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