首页 > 计算机类考试

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

新员工参加岗前技能培训后，应参加笔试、实操等方式的考核，首次考核成绩不合格的需再次参加培训与考核，第二次考核成绩仍不合格的，视为不符合录用条件，公司有权解除劳动关系（）

答案

是

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“新员工参加岗前技能培训后，应参加笔试、实操等方式的考核，首次…”相关的问题

第1题

一名新员工参加新员工培训，笔试超过（）分才算合格

A.60

B.65

C.70

D.75

点击查看答案

第2题

新员工的0369四个阶段分别为（）

A.入职融入培训

B.新员工岗前技能培训

C.新员工在岗实操培训

D.转正评估

E.专业技能培训

点击查看答案

第3题

新员工入职和调换工作的人员，未经（）或考试不合格者，不准上岗参加操作

A.三级安全教育

B.保安部培训

C.岗前培训

点击查看答案

第4题

某公司为了减少当下生产线的次品率，对生产线做了调查分析。结果显示，残次品较多的生产线均是新员工占比较高的条线。但该公司在新员工入职后的第一个月均会安排实操教学及规范讲解。因此，有人推断，新员工的入职教学培训对于减少次品率没有帮助。

如果上述推断成立，还需要补充的前提是()。

A.新员工平均需要3个月才能熟练掌握生产技能

B.所有人都认真完成了入职教学培训

C.大多数新员工的次品率相较于参加培训前没有下降

D.次品大部分都是新员工制造出来的

点击查看答案

第5题

对企业组织职工参加线上线下培训，组织新招用农民工、高校毕业生参加（)的，给予职业培训补贴。

A.岗前培训

B.就业培训

C.技能培训

D.入职培训

点击查看答案

第6题

所有新员工上岗前应接受（）安全教育，二级安全教育培训时间不得少于（）学时，三级安全教育培训时间不得少于（）学时，（）分位合格，保证其具备本岗位（）操作、自救互救以及应急处置所需的（知识）和（）后，方能安排上岗作业

A.三级

B.32

C.16

D.80

E.安全

F.技能

点击查看答案

第7题

员工健康教育培训制度包括以下哪些内容（）

A.将员工健康教育培训纳入继续医学教育管理，医院定期组织员工进行健康教育培训

B.员工必须参加由本院举办的健康教育培训及专题培训，系统学习健康教育及相关学科的基本理论和方法，以提高自身健康教育专业水平

C.医院有计划地分批组织各科室健教骨干参加院外各级健康教育专业培训

D.医院组织的岗前培训内容应包括健康教育理论与技能

E.医院应在培训时对被培训对象进行健康教育理论与技能掌握情况的测试

点击查看答案

第8题

总经办负责组织公司员工参加岗前及继续培训，使各岗位人员掌握相关（）相关管理制度和操作规程，并做好培训的档案管理

A.法律

B.法规

C.专业知识

D.技能

点击查看答案

第9题

9学生、新员工进实训室之前要参加安全教育和培训，经培训、考核合格后方可进入实训室学习与工作；学生要在老师指导下开展实训研究（）

点击查看答案

第10题

()，应经过安全教育培训后，方可进入现场，并在监护人员监护下参加指定的工作。

A.新员工

B.临时作业人员

C.实习人员

D.以上都是

点击查看答案

第11题

各上岗人员完成岗前培训，需参加集团上岗考试。考试内容包括资金系统实操及制度内容，两科成绩在以上为考试通过，否则继续学习直到考试达标（）

点击查看答案

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）