题目内容
（请给出正确答案）
A.它是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务，是由高的职务向低的职务的调整
B.它意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减少
C.我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为，是对公务员的惩戒与处分
D.它是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为
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更多“关于我国公务员降职，下列说法正确的是（)。A．它是指由原来的…”相关的问题
A.它是我国第一部属于干部人事管理总章程性质的重要法律
B.它标志着我国公务员制度建设进入了新的阶段
C.它完善了我国的人事管理制度，使我国的公务员法律体系完整、成熟
D.它在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义
A.人民政府对某工作人员的开除决定
B.政府关于在某日某时对某条街禁止通行的决定
C.人民政府贵令某企业停产治理环境污染的决定
D.某国家机关对其内部某公务员的降职决定
A．只能先向原处理机关申请复核，不能直接向同级公务员主管机关申诉
B．张某若向原处理机关申请复核，应在十五日内提出申请
C．若张某直接向作出降职处分的机关的上一级机关申诉，该机关应当在受理之日起60日内作出决定，且在任何情况下不得延长
D．张某若向原处理机关申请复核，原处理机关应当在受到复核申请后30日内作出复核决定
A.我国公务员职位划分为综合管理类，专业技术类，行政执法类三类
B.法官、检察官类职位也属于公务员的职务类别
C.公务员的职位类别是按照公务员职位的性质、特点和管理需要划分的
D.对于具有职位特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位
A.公务员最本质的特征是纳入国家行政编制
B.某国有企业员工小王被调入某行政机关担任主任科员
C.曾受过行政处罚的小张，可以被录用为公务员
D.公务员小李解除撤职处分后，自动恢复原职务
A.职务常任职是西方国家经济、政治发展的产物和要求
B.大部分国家的公务员法规或条例允许公务员罢工
C.同工同酬原则、定期提薪原则等是公务员工资制度的共同指导性原则
D.公务员拥有高于社会平均水平的工资收入
A.某县保密局聘任两名负责保密工作的计算机程序员
B.某县财政局与所聘任的一名精算师实行协议工资制
C.某市林业局聘任制公务员的合同期限为10年
D.某县公安局聘任网络管理员的合同需要上级公安机关批准
A.重要公务尚未处理完毕的公务员，不得辞去公职
B.领导成员对重大事故负有领导责任的，应引咎辞去公职
C.对患病且在规定的医疗期内的公务员，不得辞退
D.被辞退的公务员，可根据国家有关规定享受失业保险
A.获得履行职责应当具有的工作条件
B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分
C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇
D.提出申诉和控告
