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[多选题]

分公司五六联动常青藤方案：代理人（）月--（）月连续入围常青藤俱乐部，可获得宁夏旅游名额 1 个。注：方案期间每人最多可获得 1 个旅游名额，与《2020 年TOP 精英奖励方案》不兼中兼得

A.4，6

B.5，6

C.1，6

D.5，5

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第1题

分公司营业部常青藤入围率奖励方案时间：2020 年 5 月 1 日-5 月 31 日对象：5 月 1 日在职高级经理及以上职级方案内容：营业部 5 月入围常青藤的人力占 5 月 1 日在职人力比例（）%及以上，按照（）元/常青藤人力予以奖金奖励

A.10% 500

B.10% 200

C.15% 500

D.15% 200

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第2题

五六联动保障型奖励方案中，以下哪些险种不包含于奖励范围内（）

A.成人版国寿福

B.康宁19

C.少儿版国寿福

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第3题

总公司TOP精英论坛：①FYC半年累计≥（）万且（）月连续达成常青藤人员②FYC半年累积≥（）万且半年入围（）次以上常青藤的人员代理人累计承保FYC，全系统排名前1000名

A.10万，4-6月，10万，4次

B.8万，4-6月，8万，4次

C.8万，4-6月，10万，4次

D.10万，4-6月，8万，4次

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第4题

黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案：业务经理一级维持考核标准：超A类基本法二季度直辖组至少有（）人次达成“常青藤”人力标准

A.1

B.2

C.3

D.4

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第5题

黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案：高级经理一级维持考核标准：超A类基本法直辖部上半年累计（）元，上半年直辖部至少有（）人次达成“常青藤”人力标准

A.69000，9

B.69000，10

C.96000，9

D.96000，10

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第6题

总公司2020 年“常青藤俱乐部”荣誉方案，个人奖励标准：按自然月连续入围月数，按自然月兑现，给予相应费用或荣誉奖励。2020 年连续入围月数统计与 2019 年自然衔接。常青藤会员连续 1-3个月入围，个人奖励1-3个月每月奖励（）元，（），（专属办公用品），（3 个月会员徽章），（徽章展示框）

A.200，个人荣誉奖牌

B.200，俱乐部护照

C.300，个人荣誉奖牌

D.300，俱乐部护照

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第7题

省公司将建立黄金宝典销售人员黑名单，以后将不再给一下哪三类黑名单的销售人员推送客户信息（）

A.截止六月底所有商机客户拜访率为0的销售人员

B.五六联动推送的某一客户商机拜访率低于20%

C.五六联动整体推送客户拜访率低于30%的销售人员

D.五六联动整体推送客户拜访率低于40%的销售人员

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第8题

五六联动活动的核心（）

A.以保单豁免功能+肠癌筛查服务为切入点

B.以服务引领，利益升级，促成客户签单加保

C.以家庭为单位的客户开发

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第9题

面对五六联动业务冲刺中最为主管我们应该队伍业务齐头并进，对于队伍建设我们应该（）

A.不增员

B.不晋升

C.破罐破摔

D.全力以赴增员，增实动

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第10题

五六联动期间针对销售策略，应该提示客户如何进行投保（）

A.自己给自己投保

B.夫妻互为投被保人

C.父母给孩子投保

D.孩子给父母投保

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第11题

五六联动销售策略中三大保险组合的名字分别是（）、（）

A.福佑组合、双福组合、盛世组合

B.福佑组合、福悦组合、双福组合

C.双福组合、福气组合、福佑组合

D.福佑组合、福悦组合、盛世组合

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