题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
OKR一年评估四次,每个季度的第一个月进行评估。绩效考核一年评估两次,每年8月份进行1-6月绩效review,次年2-3月进行上年1-12月份绩效review,年终奖金在次年4月发放()
答案
是
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是
A.公司每个会计年度结束之日后5个月内披露上一年年度报告和审计报告
B.公司每个会计年度的上半年结束之日后2个月内披露半年度报告
C.公司每个会计年度前3个月、9个月结束后的1个月内披露季度财务报表,第一季度财务报表的披露时间不得早于上一年年度报告的披露时间
D.定期报告的财务报表部分应当至少包含资产负债表、利润表和现金流量表;编制合并财务报表的公司,除提供合并财务报表外,还应当披露母公司财务报表
A.打分以季度为周期,评分时间为4-5分钟
B.用数字给每个KR打分0-1,然后取得平均值,作为单个O的最后分数
C.分值分别有0分、0.3分、0.7分、1分
D.对于挑战型目标,达到0.6-0.7分为good,低于0.4为bad,低于承诺型目标,低于1就视同失败
A.一年
B.终身
C.三年
D.五年
A.入职6个月以上,在岗时间原则上需6个月
B.绩效:月度考核:近6个月内绩效分24分及以上,季度考核:近两次绩效分8分及以上
C.劳动态度:工作积极,无任何违纪违规
D.专业知识:完成相应岗位的知识培训并通过考试,一年有效
A.半年
B.8个月
C.3个月
D.一年