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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据《员工职位职级管理制度》规定，以下哪项职责属于中层的职责（）

A.主要负责发现和解决问题

B.主要负责经营和决策

C.主要负责组织和协调

D.主要负责战略制定和资源整合

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第1题

根据新公务员法，国家根据公务员（）设置公务员领导职务、职级序列。

A.职位类别

B.职责

C.岗位

D.权力

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第2题

员工晋升的渠道为以下哪些（）

A.同序列职级增加

B.同序列职级减少

C.转到管理序列

D.其他序列同职级

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第3题

秘书在发起入职流程时可以根据员工职位自行修改对应的工作方案（）

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第4题

根据国家标准GB/T3730.1——1988的规定，普通运输汽车可分为以下哪几类()。

A.半挂车

B.轿车

C.客车

D.越野车

E.货车

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第5题

根据集团EHS红黄线管理制度规定，下列说法正确的是（）

A.在市级及以下政府部门检查中被立案查处属于违反EHS管理红线

B.特殊作业没有办理许可证属于违反EHS管理黄线

C.同一区域内，同一类隐患重复出现2次及以上的属于违反EHS管理黄线

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第6题

根据中国石油化工集团有限公司资本和金融企业风险管理办法的规定，下列各项中，属于全面风险管理应遵循的合规性原则是（）。

A.遵守所在国家或地区的法律法规和监管规定，符合集团公司、事业部及各企业的相关管理制度

B.全面风险管理覆盖各类型风险，涉及板块全体员工与贯穿决策、管理和执行各个层面，涵盖经营管理中存在风险的各个领域

C.应当建立独立的风险管理组织架构，赋予风险管理条线充分的授权、人力资源及其他资源配置，建立科学合理的报告渠道，与业务条线之间形成相互制衡、补充的运行机制

D.谁开展业务，谁承担风险管理主体责任

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第7题

根据《麻醉药品与精神药品管理条例》规定，以下哪级医师可在其医疗机构开具麻醉药品、第一类精神药品处方？（）

A.主治医师

B.住院医师

C.执业医师

D.经考核合格并被授权得执业医师

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第8题

根据《麻醉药品和精神药品管理条例》规定，以下哪级医师可在其医疗机构开具麻醉药品、第一类精神药品处方（）

A.主治医师

B.经培训并考核合格后被授权的执业医师

C.执业医师

D.住院医师

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第9题

员工填写《离职工作交接表》并办理以下事项（）

A．离职员工所在部门应对其工作进度、交接事项等认真审核，并由所在部门负责人监交，财务条线离职员工工作交接按财务管理制度相关规定执行B．人力行政部/综合部对离职员工出勤天数、社保截止时间、物品领用情况、办公资产、OA 账号注销等进行审核C．财务部对离职员工费用等未办结事项进行审核D．拟离职员工须在正式离岗前3 个工作日内办理好工作交接，原则上离职手续未办理完结的，不允许离岗E．员工在办理离职工作交接期间，其直接领导应全权负责；若该员工依正常手续办理完毕离职后，仍发现有未交接之重要工作、拖欠公款等未结算费用事宜，其直接领导将承担相应责任并协助追讨

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第10题

关于产假的规定，正确的有哪些（）。

A.在产假期间不影响职级工资、奖金和各类补贴的发放。

B.考核期间有绩效考核结果的按照考核结果发放，无考核结果的按照合格放，星级、量化等多元化考核模式绩效奖金按照实际完成业务量核发。

C.生育津贴报销后，员工产假期间的收入（工资、奖金）与生育津贴产生的差额，补足员工。

D.产假、护理假等均包括公休日及法定节假日。

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第11题

原则上，满一年员工可休婚假，满2年员工可休产假源于以下哪项制度（）

A.请假与休假制度

B.考勤管理制度